募集要項
- 募集背景
- 新規開業のため
- 仕事内容
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2027年、レジデンシャルホテルブランドの第4号店が福岡に誕生。
本ポジションは新規開業ホテル支配人を補佐し、開業準備～開業後のホテル運営を担っていただく
フロントマネージャーポジションです。
【業務内容】※以下業務においてホテル支配人を補佐し、運営全般を担って頂きます。
・ホテル開業準備全般
＜開業後＞
・ホテル各部門の統括・マネジメント
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
・顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・部下の育成・教育・指導・相談など
・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
・ホテルと本社各セクションとの調整業務
・各種レポーティング 他
- 応募資格
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- 必須
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・新規開業ホテル支配人を補佐できる方
・福岡県内ホテルでのフロント管理職経験者
・在籍者の半数程度はグローバルスタッフになります。
※そのホテルスタッフをしっかりまとめてチーム作りできる方
・語学力ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・新規開業ホテル支配人として意欲を持って取り組んでいただける方
・福岡県内ホテルでの宿泊部門責任者または次席程度の経験のある方（福岡マーケットに理解のある方）
・在籍者の半数程度はグローバルスタッフになります。そのホテルスタッフをしっかりまとめてチーム作りできる方
・語学力ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区
※但し開業準備期間中は東京本社勤務とします。
- 年収・給与
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550万円 ～650万円（月額：36万円～43万円）
※経験に応じて考慮します。
- 待遇・福利厚生
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・昇給:年1回
・賞与:年2回業績に応じて支給
・社会保険完備
・社会保険完備・開業準備期間（約１年間）の東京勤務については社宅あり。転居費用は会社が負担します。
・開業準備期間（約１年間）の福岡への帰省交通費（月１回）は支給します。
・定期健康診断時の助成制度あり（女性の婦人科検診は会社負担、50歳以上の人間ドック費用は会社負担）
【手当類】
・通勤手当等諸手当あり
・管理職登用のため、残業手当は適用除外
- 休日休暇
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・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（人事責任者）⇒2次面接（役員）
※面接時の交通費は企業負担です。
