募集要項
- 募集背景
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●会社の未来を創る、採用のプロフェッショナルへ！●
事業成長の要となる「中途採用」を、リードしてくださる人事担当者を募集します。選考プロセスのアップデート、採用広報の企画立案など、あなたのアイデアと実行力で 採用成果の最大化 を目指せる環境です。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を考え、前例のない挑戦を歓迎します。
- 仕事内容
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中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。
【具体的な業務内容】
・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計
・募集要項の作成および媒体掲載対応
・エージェント連携（選定・進捗管理）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）
・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー）
・採用数値の進捗管理、採用資料作成
・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ
【採用職種や手法について】
営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当します。採用手法は、エージェントやダイレクトリクルーティングなどを戦略的に使い分けています。入社後にお任せする領域は、あなたの得意分野を重視することも、未経験の分野に挑戦することも可能です。既存チームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。
【社内ツール】
・Slack（社内コミュニケーション）
・HRMOS（採用管理）
・Talent Palette（タレントマネジメントシステム）
・Gemini Advanced（生成AI）
■キャリアパス■
ご志向やご実績に応じて、採用業務を極めることはもちろん、教育研修、企画・制度設計と段階的に業務の幅を広げ、将来的にはHRBPを含む多様なキャリアパスを描くことが可能です。
「こんな人事のプロになりたい」というあなたのキャリアを、全力でサポートし、社内外問わず評価されるような市場価値を高める機会を提供します。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社における人事としての採用実務経験2年以上
・経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験
・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT）
- 歓迎
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・採用面接実務のご経験
・IT/Web業界、またはベンチャー企業での採用実務経験
・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験（営業等のクライアントワーク）
★こんな人と一緒に働きたい！
・人事の立場から、事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方
・前例踏襲ではなく、常に本質を問い、新しい挑戦を楽しめる方
・実践を通じて専門性を高め、市場で通用する力をつけたい方
・泥臭くこだわり抜いていくプロフェッショナル意識のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックスタイム制度 8h/日（コアタイム11:00~16:00）
- 年収・給与
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550 万円～620 万円
固定残業代制
基本給
395,834円～416,667円
固定残業代
62,500円～70,400円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給（上限月4万円）
・転勤サポート手当
└ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ
└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
【自己成長サポート】
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・書籍購入支援（年上限3万円）
・外部研修、資格支援、社内勉強会等
【コミュニケーションサポート】
・全社総会
・ウェルカムランチ
・部門懇親会（四半期1回）
・社内サークル制度
【家族サポート】
・育児時短制度＊小学校卒業まで＊
・産休／育休／介護休（実績あり）
・転勤サポート
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（1時間単位の取得も可・入社半年後10日付与）
◎年間休日：127日＋有給等
◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与（入社～半年間使える特別休暇）
◎慶弔休暇
L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
L弔事休暇最大10日
- 選考プロセス
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▼書類選考（ご希望があれば、事前にカジュアル面談の実施も可能です）
▼一次選考＋SPI
▼二次選考
▼最終選考
▼内定
※最終選考以外は全てオンラインで実施
- キャリアパス・評価制度
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企業のアピールポイント
・会社業績は3期連続、増収増益を続けています。
└ 2年スパン程の頻度で新規事業が立ち上がり、様々な職種の採用経験を積むことができます。
・月平均残業時間は10時間程度と、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
・リモートワークやフレックス制度などを導入しており、ライフワークバランスが取りやすい環境です。
・全社横断型プロジェクトを通じて様々な業務を経験することも可能です。
・生成AIを活用したビジネススキルを高めることができます。
ポジションのアピールポイント
・子育て中のリーダー、チームメンバーがあり柔軟な働き方に理解のあるチームです。
・書類選考や面接準備などに生成AIを活用し、業務効率化を図っています。
