募集要項
- 募集背景
- 定年退職による後任
- 仕事内容
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事務長候補として、事務部門の管理職候補を募集します
【具体的な仕事内容】
・理念、経営計画等に基づく病院経営のサポート
・業務改善、システムなどの導入提案
・公的機関への対応（厚生局・保健所等）
・契約管理、不動産契約対応
・施設、建物管理、営繕対応
・物品管理（情報機器、什器備品管理等）
・コンプライアンス対応
・社内規定、各種マニュアルの管理
・人材系業務（採用、育成、人員適正配置、給与、賞与）
※上記すべてを一人で担うわけではありません。各業務に精通した事務スタッフがおりますので、協力して仕事をすすめていきます
- 応募資格
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- 必須
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・総務、人事、経理などの管理部門経験
・事業会社での管理者経験
・医療、福祉業界での業務経験
・サービス業での店舗責任者経験
- 歓迎
- ・医療関係のみならず一般企業での経営企画、事業統括、財務、人事労務、営業などの経験のある方を求めています。医療業界経験者はもちろんのこと、業界未経験の方でも歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 職場内のバランス （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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人と接することが好きで他者の役に立つことにやりがいを感じる方、多くの方と協調・協力して仕事を進めてきた経験のある方大歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市南区
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 600万円
賞与 年2回（4.5か月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生その他
・社会保険（雇用 労災 健康 厚生）
・希望者は昼食補助有（一部負担）
・当院での受診医療費（保険適用分）
・寮
・育児休暇
- 休日休暇
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■年間休日108日 週休2日制（シフトによる4週7休制）※希望休は考慮します
祝日、年末年始、慶弔休暇、有休休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接、二次面接⇒採用
- キャリアパス・評価制度
- 入職後は現事務長や管理部門から業務をおしえていただき、ゆくゆくは事務長となります。
