募集要項
- 募集背景
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今後の出店強化や事業拡大に向けて店舗社員の増員を募集いたします。
全店舗社員3名以上に向けて増員。
- 仕事内容
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接客・調理・発注・在庫管理や、スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般を担う店長候補・接客業務全般
・調理業務全般
（お肉はセントラルキッチンと店内調理の両方を効率よくオペレーションに落とし込んでおります）
・発注、在庫管理
・ご経験のある方にはスタッフの育成やシフト管理など
- 応募資格
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- 必須
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飲食店での接客または調理経験をお持ちの方
（アルバイトのみの経験でも可）
- 歓迎
- 店長経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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飲食業界での経験があり、接客や調理への意欲がある方
将来的に店長や部長などマネジメントキャリアを目指す意欲のある方
周囲と協調しながら安定して長く働きたい方
現場での成果や貢献がきちんと評価される環境を求めている方
幅広い業務に前向きに取り組める方
お客様満足やサービスクオリティ向上にこだわりたい方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
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埼玉県/東武東上線エリア
志木・朝霞・新座・ふじみ野
- 勤務時間
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■勤務時間
10:30～23:30でのシフト制
【営業時間】
11:00（11：30）～23:00（23：30）
- 年収・給与
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・初年度年収500万円～
※店長/調理長経験者 月給36～38万
※飲食経験者 月給33~35万円
試用期間3か月（待遇変動なし）
・大入り手当 毎日対象の予算がありクリアすると1,000円支給。
30日達成すれば＋30,000円
・賞与年2回（6・12月）
賞与は店舗利益を大きく反映（30万～最大112万円の支給実績あり）
・昇給年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備・交通費支給・家族手当・制服貸与・賄いあり・健康診断・社員割引
結婚/出産祝い金・社員/配偶者誕生日祝い
お子様の入学祝・社員旅行・社員研修旅行など
- 休日休暇
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年間休日105日
週休2日・夏季休暇/冬期休暇・GW休暇
（夏季休暇、冬期休暇は各2日。GW休暇は1日）
有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回
- キャリアパス・評価制度
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【年収例】
営業部長 年収1,000万円
店長 年収600～900万円
