募集要項
- 募集背景
- 企業規模拡大による人員強化のための募集
- 仕事内容
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【仕事内容】
製品や事業の魅力を最大限に引き出し、社内外に発信するマーケティング・広報・IR 業務全般に携わっていただきます。戦略立案からクリエイティブ制作、Web・広告施策、イベント運営、PR・IR 活動まで幅広い業務を担当いただきます。同社のマーケティング業務は領域が多岐にわたりますが、全体像を把握しながらご自身の得意分野やこれまでの経験・知見を活かせる環境です。入社後は既存メンバーのサポートからスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。チームでの連携を重視し、主体的に取り組める方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
＜入社後まずお願いする業務（予定）＞
・クリエイティブ制作（プレスリリース、メルマガ、バナー、会社案内、チラシ、展示会ブース、動画編集な
ど）
・イベント関連業務（セミナー・展示会の企画準備、当日の運営）
＜今後お任せしていく業務（予定）＞
・マーケティング戦略の企画・実行・分析
・Web・デジタルマーケティング（Web 広告の配信、コーポレートサイトの更新・管理）
・広報・PR 業務（同社製品を導入した企業への取材・事例化、社外メディアや広報担当者との関係構築）
・IR 業務（株主・投資家向けの資料作成、決算説明会・IR イベント運営、情報開示対応、IR メディア掲載対
応）
【業務の魅力・やりがい】
・戦略立案から施策の実行・効果検証まで一貫して携われるため、企画の成果が目に見える形で確認でき、会社への貢献や事業成果を実感できます。
・マーケティングという枠にとらわれず、広報・IR・Web 運用・クリエイティブ制作・イベント企画など幅広い業務に携われるため、多角的なスキルや知識を身につけることができます。
・社内外のさまざまな関係者と連携しながら進める業務が多いため、コミュニケーション力を発揮できる環境です。信頼関係の構築を通じて、プロジェクト推進力も養われます。
・IR 業務では、経営陣と連携しながら投資家や株主に向けた情報発信やイベント運営を行うため、経営視点を養う貴重な経験が積めます。会社の中長期的な成長を支える重要な役割を通じてやりがいを持って業務に取り組むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画部（23名在籍）
マーケティング担当：30代女性2名、20代女性10名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネス文脈での資料を設計・作成したご経験のある方
・Illustrator を用いた実務経験がある方（バナーやチラシなどの更新作業も含む）
・展示会やイベント等の運営・進行管理のご経験がある方
★こんな方でも大丈夫★
・IT業界での業務経験/知識がない（入社後に学べるため問題ありません）
・使用システムで記載のあるものの中に未使用のものがある（OJTで先輩が丁寧にレクチャーします）
・業務範囲が広そうで自信がない（適正や得意領域を中心にご自身のペースで覚えていっていただけたら大丈夫です）
・ビジネス資料の設計や作成の実務経験がない（実務でなくてもご経験があれば問題ございません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル16・17・18階
沿線名：東急田園都市線「三軒茶屋」駅 徒歩5分／東急世田谷線「三軒茶屋」駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
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年収：400～760 万円 月給制 基本給：246333円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：87700円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 不定期
昇給：あり 最大年4回
四半期毎の人事査定結果と規定に基づき給与改定を行います。
- 待遇・福利厚生
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勤務時間変更制度（事前申請（1日単位）により7:00～11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。）、借上社宅制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、奨学金返還支援（代理返済）制度、結婚祝い金、慶弔金、出産祝い金、扶養手当（小学校就学前の子をもつ社員に子1人につき3万／月支給）、ベビーシッター手当、花粉症手当、ITパスポート合格報酬制度、ランチ支給、オフィスグリコ、無料自販機、Pythonエンジニア認定試験、基本情報技術者試験（FE)、応用情報技術者試験（AP)試験費用補助・合格手当（すでに合格証書をお持ちの方や今後試験に合格された方は試験費用補助・合格手当を支給します。※合格証書提出要）
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
選考フロー：書類選考→一次面接→二次面接→内定
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます
※三次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします
