募集要項
- 募集背景
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同社では2025年より新中期経営計画を策定し、採用活動を行うリクルーターを『Career Designer』と再定義しました。
「企業が選ぶのではなく、候補者から選ばれるために」という視点で一緒にチャレンジしていただける方を増員募集します！
- 仕事内容
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主に経験5年以上のエンジニアをターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務を担当します。
【業務内容】
・エージェントを活用した人財の獲得
・リファラル（社員紹介）を活用した人財の獲得
・Web、メディアおよびイベントを活用した人財の獲得・育成
・キャリア採用活動に関わる企画・実行業務
・事業部、パートナー連携を通じた人財獲得支援の企画と実行
・母集団形成、アプローチチャネル開拓、求人掲載、書類選考、面接選考の企画と実行
・歩留まり率向上のための各種施策の企画と実行
【入社後について】
・ITの知識は新人研修を実施します
・採用業務のキャッチアップについてはOJT研修にて習得いただきます。
┗OJT以外にこれまでの勉強会についての動画も蓄積しているため、そちらで学ぶことも可能です。
現在の採用担当にも、営業から人事にキャリアチェンジされた方がいらっしゃいます。
IT・人事未経験の方もバックアップする体制が整っておりますのでご安心ください！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Talent Acqusition本部 キャリアリクルーティング部 パートナー推進1グループへの配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業経験または営業マインド（候補者＝顧客という目線）を有している方
※現在、人事として採用目標を追いかけていらっしゃる方も、もちろん歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
アクセス：JR「田町駅」東口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：414～591 万円 月給制 基本給：288000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当 終日在宅勤務した日は、200円/日支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・単身赴任手当有り・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB面接）
▼適性検査+面接2回
▼内定
