募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集です。
- 仕事内容
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業務改革を推進する部門にて、社内の各種プロジェクトに参画し、他のメンバーと連携しながらプロジェクトの企画・推進・管理を担っていただきます。業務の目的は、社内業務の効率化・品質向上・リスク低減を図ることで、全社的な業務改革を実現することです。
■主な業務内容
・社内ニーズのヒアリングを通じた要件整理と最適なシステム提案
・各工程（設計・開発・テスト・導入）の工数・人員・スケジュールの策定
・プロジェクト進捗の定期的な確認とリスク対策の実施
・発生する課題や問題点に対する分析と解決策の立案・実行
・各工程におけるドキュメント（設計書、テスト仕様書、報告書など）の作成
・社内各部署および外部ベンダーとの調整・折衝
■参画プロジェクト実績（例）
・決済状況のリアルタイムモニタリングツール（Splunk）導入プロジェクト
・ネットワーク監視ツール（OpManager）導入プロジェクト
・業務効率化を目的としたRPA（Power Automate）導入プロジェクト
・監視ツールのリプレイス（Senju → Zabbix）プロジェクト
・ServiceNowの承認フローカスタマイズプロジェクト
・社内業務自動化を目的としたWeb系開発プロジェクト
【将来的なキャリアプラン】
短期：プロジェクト推進力と業務改善スキルの深化
中期：部門横断的な業務改革のリーダーとして活躍
長期：業務改革・IT戦略の責任者として組織を牽引
意欲があればマネジメント層を目指すことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システム管理グループへの配属です。
部長(40代・女性)
GM(40代・男性)
プロパー5名(20~50代まで幅広く在籍)
女性プロパー1名
- 応募資格
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- 必須
- ・何らかのプロジェクトにおけるPLまたはPMとしての経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都中央区日本橋２丁目１１－２ 太陽生命日本橋ビル18F
最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 その他日給月給制
月額基本給 29万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、副業制度（許可制）、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
