募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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採用戦略立案・仕組み作り～チーム組成まで幅広い業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード
・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行
・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携 等
■働きがい
・1次面接を社長が積極的に担当するなど、
社長・経営陣と一体となり、ユニークな採用チーム組成をリード・経験することが可能です！
・採用チームの組織作りにも携わることが可能です。
・同社は国内で先駆けてSalesforceを活用したシステム構築(SI)のパートナーです。
直近はSalesforceを機能拡張する名刺管理アプリケーションを自社開発・販売も手掛けています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用マネージャーとして配属予定です。
◎社長と二人三脚で採用業務を行っていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- ・中途採用の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
アクセス：JR山手線「恵比寿駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～40時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※時短勤務相談可
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：369942円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：130058円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(10月・4月)
昇給：あり 年2回（人事評価制度による）
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・各種研修（マネジャー／リーダー研修、次世代リーダー研修、プロジェクトマネジャー研修）
・社内講師制度（社員が自由なテーマで学びを共有する場）
・自己学習のための書籍購入可能
・Salesforce資格取得支援制度
・懇親会費用補助制度／ランチ費用補助制度
・社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部／サウナ部／山岳部等
・定期健康診断／産業医面談
・産育休、介護休暇取得制度※時短勤務も可能
・慶弔見舞金
・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考状況により、面接回数は変動する可能性があります。
