募集要項
- 募集背景
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弊社は2023年9月にグロース市場に上場し、売上高・営業利益ともに右肩上がりに成長をしております。
その背景には、弊社の提供する紙の請求書入力作業から仕訳・確認作業までの経理業務自動化ソリューションへのニーズの増加があります。そうした課題をセールスと共に適切に解決するため、今回はメンバーの増員募集をしています。
- 仕事内容
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エンタープライズの"意思決定の源泉"を担う経理部門の課題解決！営業メンバーと連携し自社ソリューションの顧客への提案活動を実施します。
当社ソリューションを利用することによりお客様がどのような課題を解決できるのか、顧客課題を的確に把握し、必要な技術調査・導入サポートを営業・技術関係者と連携しながら提案活動を進めていただきます。
◆主な想定業務
・営業提案支援業務
- 商談への参加
- 提案資料の作成
・パートナー企業との連携
- 提案支援
- 連携ソリューション紹介資料作成
・社内との連携
- 開発チームへの製品改善リクエストのフィードバック
- オンボーディング(CS)チームへの提案内容の引継ぎ
・自社製品の理解
- 機能の把握やシステム連携方法の理解
- 機能や提案資料への落とし込み
・その他、取り巻く環境の把握と理解
- 法制度の把握や理解(電子帳簿保存法、インボイス制度など)
- 応募資格
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- 必須
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・SaaS、ERP、または業務系アプリケーションの導入プロジェクトにおいて、主担当またはコンサルタントとして2件以上の実務経験を有すること
・従業員数500名以上の企業へのシステム導入経験（要件定義・調整～運用支援のいずれか）
・チームでの協働を重視し、変化の早い環境下でも自ら課題を見出し行動できる姿勢
- 歓迎
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・業務要件定義や業務プロセス改善など、ITに関するコンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMBOKやアジャイル等の知識を含む）
・経理業務に関する知識（決算フロー、仕訳、会計システム操作など）
・クラウド環境（AWS/GCP等）やAPI連携を含むWebサービスの設計・運用経験
・G検定やE資格の取得、または機械学習技術に対する関心・知識
- フィットする人物像
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弊社の「バリュー」に共感し、行動として実践いただける方に、ぜひ仲間になっていただきたいと願っています。
★Can Do Attitude できると信じる心構え
★Trust 信頼
★Teamwork チームワーク
★Passion 熱意
★Move Fast 迅速な行動
- アプリケーションの設計・開発だけでなく、お客様と積極的に関わり合いながら顧客課題の解決に取り組みたい
- 社会的インパクトが大きな業務領域/IT技術の導入支援に関わりたい
- 日本発の革新的なAIソリューションをさらに成長させるための一翼を担いたい
- 日本ではまだ数少ない本格的なEnterprise SaaSの導入支援にいち早く取り組み、今後のキャリアに活かしたい
- 雇用形態
- 正社員雇用
- ポジション・役割
- 名だたるエンタープライズ向けに自社プロダクトでのソリューションコンサルを担っていただきます。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-18:30 休憩時間60分
- 年収・給与
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600万円 ～ 1199万円
月給：50万円～100万円
月額基本給： 37.5万円 ～
※上記年収は目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。
みなし残業時間 45時間 / 月まで (固定残業代 125,418円 / 月 ※600万円/年の場合)
上記を超える残業代は別途支給対象となります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
・交通費 実費支給（上限あり）
【福利厚生】
・信託ストックオプション制度
・持株会制度
・MVP賞（半期）、社長賞
・技術書籍購入支援
・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEICなど)
・資格取得報奨金制度
・ベビーシッター利用支援制度
・病児保育利用支援制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・服装自由
・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)
【その他】
・フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒーなど）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
・夏季休暇（3日：毎年会社が定める日数のため変動あり）
・年末年始休暇（基本：12/29～1/3：毎年会社が定める日数のため変動あり）
・有給休暇、介護休暇(有給あり)、看護休暇(有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 など
※看護休暇、介護休暇は年次有給休暇とは別途で有給を付与
※看護休暇は、12歳以下のお子さんがいらっしゃる方が対象となり、お子さんの体調不良だけでなく入学式や卒業式・保護者会・3者面談などの学校行事でのお休みでも利用可能
- 選考プロセス
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カジュアル面談→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
#入社時期は相談可能
#グローバル
