募集要項
- 募集背景
- 同社の提供する『e-Broad光マンション』に対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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オーナーや管理会社に対し、空室対策の一環として、入居者が無料でインターネットを利用できる環境を提案・導入。■職務内容：100%法人営業です。
通信サービス提供やネットワーク構築も行っており、通信インフラの専門企業として全国展開中です。
営業スタイル：専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案。
（大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業／業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業／不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等）
◇『e-Broad光マンション』とは…
マンション・アパートの各戸に光インターネット回線を無料で提供するもので、入居者は契約手続きや費用負担なしで、入居当日からすぐにインターネットを利用できます。Wi-Fi環境も整っており、スマホ・PC・ゲーム機などの利用にも対応しているサービスです。
◇先輩社員が語る、魅力や仕事のポイント
（1）お客様に喜んでいただけるサービス
インターネット無料物件は入居率UPや退去・家賃下降防止に役立つため、入居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれます。お客様と信頼関係が築くなかで「あなただからお任せしたい」と言われた時の喜びは仕事のやりがいにも繋がります！
（2）営業のしやすさ・事業の安定性
インターネットという現代の生活に不可欠なものであることからニーズの高い商材です！
（3）評価体制
頑張りに合わせてインセンティブや昇級で還元してもらえます。営業としてチャレンジでき、成長できる環境があります。
（4）充実した研修制度＆OJT
入社後の研修・現場での同行OJT研修がありますので、未経験の方も知識が付くまでしっかりサポートしますので安心してください！
■年収例
800万円／37歳（入社5年目／マネージャー）（月給45万円+賞与＋インセンティブ+各種手当）
570万円／33歳（入社2年目／チーフ）（月給35万円＋賞与＋インセンティブ+各種手当）
470万円／27歳（入社1年目／メンバー）（月給30万円＋賞与＋インセンティブ+各種手当）
■研修
入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施し、研修終了後に勤務地配属となります。詳細は面接でご説明いたします。※宿泊費・交通費は全額会社負担
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業のご経験3年以上
・第一種運転免許普通自動車(AT可)
・大阪本社での研修に参加可能な方（1～2週間程度です）
- 歓迎
- ・不動産業界経験者歓迎（もちろん業界未経験者も歓迎）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
- 勤務地
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◎札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア21階
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線大通駅 徒歩4分
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均 30時間程度
- 年収・給与
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■予定年収：405万円～607万円
■賃金形態：日給月給制
＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：49,245円～163,867円
固定残業手当/月：70,755円～106,133円（40時間0分/月）
超過した分は別途支給
■昇給有無：有
■残業手当：有
※給与については経験・能力を考慮の上決定します。
■賞与：年2回／6・12月
■昇給：年2回（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給）／１・7月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、昼食手当、寒冷地対策費、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：（配偶者／月5,000円、子／月3,000円）
住宅手当：会社規程による
昼食手当：会社規程による
寒冷地対策費：会社規程による
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施し、研修終了後に勤務地配属：詳細は面接でご説明いたします。※宿泊費・交通費は全額会社負担
＜その他補足＞
■基金型確定給付企業年金
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔手当
■社員旅行※全額会社負担
■研修制度
■福利厚生倶楽部
■社内表彰
■資格取得支援
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■ウォーターサーバー有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)※水・土は隔週シフト制で休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇
※産休育休実績あり
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
