募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の求人です。
- 仕事内容
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所長候補としてご入社後は、取引先(メーカー)との入出荷情報のやり取り、輸配送管理のオペレーション、委託先倉庫との在庫管理の他、品質及び監査対応のマネジメントをお願いする予定。菓子類の輸配送を管理する当センターでは、事業拡大に向けた新規案件の稼働を数多く予定。
その中で取引先（メーカー）との入出荷情報のやり取りや輸配送管理のオペレーション、委託先倉庫との在庫管理さらには品質および監査対応のマネジメントをお任せします。
入社後まずは一連の業務を学んでいただきつつ、各種業務調整や収益向上に向けた業務効率改善施策の企画・立案を進めていただきます。基本は中京エリアの共配便配車、関東・関西をはじめとする全国向けの幹線輸送対応ですが、今後は静岡や関西方面などにも商品輸送が増えるため管轄範囲が広がっていく予定です。
将来的には所長として複数拠点の統括管理を行って頂くべくキャリアアップいただきたいポジションです。
【具体的な業務】
・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理）
・顧客のロジスティクスやセンター全体における配送効率の向上、課題解決
・予実管理及び予算作成
・既存顧客への深耕営業
・事務業務
【魅力・働き方】
取引先の案件上、当番制で月1～2回の土曜日出勤あり。ただしその際は事前に振替休日を設定のうえ対応。
残業時間は平時で20時間/月程度。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・物流経験15年以上(物流管理・ベンダー管理・輸配送管理)
・運送会社との折衝（物流関連の費用相場理解）【必須】
・マネジメント経験（管理人数不問）
【歓迎】
・食品の取り扱い経験
・担当顧客を持った主体的な業務経験
【人事制度】
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後マネジメント層として業務していただいたあとは、ぜひチーム長や部長など上級役職を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 転職回数の少ない方
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- ポジション・役割
- 所長候補
- 勤務地
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■西日本共配センター：岐阜県羽島郡岐南町
■転勤：当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。
■車通勤可
- 勤務時間
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◆就業時間：09:00～18:00
◆所定労働時間：8時間
◆休憩：60分
◆フレックスタイム制：無
◆完全週休二日制・休日は会社が事前に定めるカレンダーで指定された日となります
- 年収・給与
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年収 7,050,000 円 ～ 8,710,000円
月給制
月給 470,000円～581,000円
・賞与 年2回（7月、12月）
・昇給 年1回
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・残業手当：管理監督者のため支給対象外
- 待遇・福利厚生
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◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
【手当】
◆通勤手当：有 ※会社規定に基づき支給
【その他】
◆寮・社宅：無
◆退職金：有
◆企業年金基金
◆丸紅グループ団体保険
◆保養所
◆ベネフィット・ステーション
◆慶弔見舞金等
◆資格取得支援制度
◆階層別研修
- 休日休暇
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年間123日
内訳：完全週休二日制・休日は会社が事前に定めるカレンダーで指定された日となります
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり
- 選考プロセス
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■面接回数：2～3回
■筆記試験：有 （SPI/英語なし※WEB)
