募集要項
- 募集背景
-
同社の更なる事業拡大のために、最前線でご活躍いただけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのマネージャーとして募集をしております。
少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大し、力強い成長を遂げており社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を求めています。
- 仕事内容
-
【職務内容】
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。
・営業戦略や戦術の策定
・営業組織の構築
・ピープルマネジメント（10-20名程度）
・人材育成
【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い同社において、拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下のため、経営層からFBを受け、自己研鑽に励むことができます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・営業部門の管理監督者として10名以上のマネジメントを行った経験
・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）
- 歓迎
-
・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方
・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方
・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験）
・人材紹介業界経験者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無）
- 勤務地
-
東京都渋谷区
【変更の範囲】
会社の定める事業所
- 勤務時間
-
就業時間：09:30 － 18:30
（キャリアアドバイザーの場合：10:30-19:30、リクルーティングアドバイザーの場合：9:30-18:30）
休憩時間：60分
フレックス：無
残業：有
- 年収・給与
-
742万円 ～ 1001万円
【給与形態】
月給+賞与制
【月給】
47万円～63万円
【残業代】
固定深夜勤務手当
【備考】
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2回
・固定深夜勤務手当20時間分14300円～19200円を含む
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
・通勤手当
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・書籍購入手当
・保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【備考】
・副業可、リモートワーク条件付きで可
- 休日休暇
-
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
- 選考プロセス
-
【面接回数】
2回
【選考方法】
一次面接（人事or営業マネージャー）＋適性検査→最終面接（取締役）
※面接回数は変動する可能性がございます
- キャリアパス・評価制度
-
【社風】
顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。人事制度においても顧客価値を提供することが出来た人＝成果を出した人を評価する仕組みを構築しています。
