組織・人事コンサルタント
⭐組織人事コンサル⭐世界最大級コンサルティングファームで“人と組織を変革する側”へキャリアアップ!
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月7日~7月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/05/07 ~ 2026/07/01)
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング

■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計

■ タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング

■ リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A

■ 人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等
応募資格
必須
下記いずれかの領域での経験
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円 ~ 1499万円

会社概要

社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、世界150カ国以上に展開するグローバルプロフェッショナルファームEYの日本における戦略・コンサルティング部門です。経営戦略の立案から業務改革、デジタル変革、M&A、サステナビリティ対応まで、企業の変革を多角的に支援しており、業界横断的な豊富なプロジェクト実績を有しています。とりわけ「Building a better working world(より良い社会の構築)」というEYのパーパスに基づき、単なる業務効率化にとどまらず、企業の持続的成長や社会的価値の創出に資する提言を行う点が大きな特徴です。多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携しながら、クライアントの本質的課題に対して深く入り込むスタイルが評価されており、個々のコンサルタントにも高い裁量と成長機会が与えられます。近年ではテクノロジーやESG関連のテーマも強化されており、先進的な課題に挑戦したい方にとって非常に魅力的な環境です。
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