募集要項
- 募集背景
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組織を支えてきた管理部門責任者の退任に伴い、後任となる方を募集します。
人事・総務を中心とした管理業務に幅広く関わりながら、現場と連携し組織運営を支えていただくポジションです。
- 仕事内容
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総務・人事責任者として幅広い管理業務に携わっていただきます。■管理職業務
制度企画などの上流業務だけでなく、現場業務にも関わりながら、組織運営を支えるプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
・管理部門メンバーのマネジメント
・業務運用の見直し、改善
・関係会社との調整業務
■人事業務全般
・採用業務（計画、実行）
・人事制度の運用、必要に応じた見直し
・人事配置、組織運営のサポート
・給与、労務管理
■総務業務
・自社ビルおよび施設管理
・契約管理、各種庶務業務
・社内環境整備
・ファシリティ関連業務
※総務担当者と連携しながら対応
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験（目安10年）
・採用、制度企画・運用
・総務領域の経験(自社ビル管理・物件契約・ファシリティなど)
- 歓迎
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・人事業務を幅広く経験している方
・他の管理部門経験者尚可
・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人事・総務など管理部門業務を幅広く経験されている方
・現場と連携しながら、実務にも柔軟に関われる方
・組織の状況に応じて着実に改善を進めていける方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区赤坂
- 勤務時間
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10:00～18:00（実働7時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：750万円～900万円
・固定残業代含む（超過分は別途実費支給いたします）
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・定年60歳、再雇用有65歳まで（1年ごとの契約更新）
・退職金制度有（一時金）
・給与改定（年1回）
・通勤交通費支給（定期券代/1ヶ月毎に支給）
- 休日休暇
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年間休日：123日（所定労働日数242日）
土日祝休み
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1回＋適性検査⇒内定
