募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為。
- 仕事内容
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全国に16のホテルブランドを展開するホテル本社レベニューマネジメント本部にて、複数ホテルの収益最大化を担う
レベニューマネージャーを募集いたします。
販売戦略・収益分析・価格設定を通じてホテル全体の収益力を高め、経営・オーナー双方へダイレクトに成果を届けられる、極めて重要なポジションです。
【詳細】
・担当ホテルの競合分析、販売予測、実績分析に基づく売価コントロール・在庫管理
・予測・分析に基づく販売改善提案、収益向上施策の立案と実行
・自社経営陣および物件オーナー／AMへの定例報告・説明
・複数ホテルのRM統括業務（単館ではなく本社本部／エリア単位での担当）
・関連部門・ホテル現場との連携による収益最大化の推進
◆このポジションの魅力◆
・複数ホテルを担当し、スケールの大きなRMを経験できる
・経営層・オーナーへの直接報告を通じ、成果を経営に反映できる
・ホテル事業の最前線で収益戦略をリードする役割を担える
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルレベニューマネジメント経験 6年以上（10年以上尚可）
・単館ではなく複数ホテルを対象としたRM経験（本社本部、エリアRMなど）
・販売予測／実績分析に基づく価格戦略の設計・実行経験
・売上報告、改善提案を経営層やオーナーへ行った経験
・論理的思考力・高い分析力・円滑なコミュニケーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物イメージ＞
・RMのプロフェッショナル／スペシャリストとしての実績をお持ちの方
・マネージャーポジションとしてリーダーシップと実務遂行力を兼ね備えた方
・ロジカルで明朗、かつハンズオンでフットワーク良く動ける方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間３ケ月有（期間中の条件変更はありません）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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勤務時間:9:00-～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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・想定年収：630万円～700万円（賞与込）※経験・スキルに応じて上限応相談
・月額基本給： 45万～50万円
・賞与:年1回（業績により支給）
・昇給：年1回（実績による）
- 待遇・福利厚生
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・退職金 団体長期障害所得補償保険制度
・自社施設社員優待制度
・健康保険組合所有の保養所およびレクリエーション施設の格安利用制度 ほか
・保険:各種社会保険完備
・通勤交通費: 有（上限5万円）
・退職金制度 ※全国型社員のみ適用
- 休日休暇
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・有給休暇:初年度日（入社後6ヶ月目から）
・年間休日:120日
・休日:土日祝休み
・休暇:有給休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回～3回（いずれかのタイミングで適正検査有り）
