募集要項
- 募集背景
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IABが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として、5年間で500億円の売上達成を目指しています。
OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューションを顧客と作り上げることで、モノづくりの生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの顧客の経営課題と現場課題を一体的に解決する、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する人財を募集致します。
- 仕事内容
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製造業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するために、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューションコンサルティングを担当いただきます。
グローバル顧客向けに、工場の生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの課題解決に貢献し、長期的な関係を構築するポジションです。
職務内容
グローバル製造業向けのOT×ITソリューションの顧客提案を担っていただきます。
製造現場（工場）と本社（IT部門）の両方に向け、 IoT、AI、クラウド、産業ネットワーク、セキュリティを活用した統合的なソリューション提案を行います。
1.エリアマーケティング
ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定
2. 顧客課題のヒアリング・課題解決策の提案
ー顧客ヒアリングを通じて現場課題（設備管理、生産性、品質向上、エネルギー管理など）の特定
ー現場課題特定の為のデータ分析
ー課題解決策とソリューションの提案、要件定義（既存システム調査、要件定義、GAP分析）
【仕事の魅力】
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができます。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができます。
【業界の動向と自社事業の特徴】
製造業では、物質的な豊かさと産業の成長の追求だけでなく、工場で働く人の生きがいや働きがいを高め、さらには地球環境の保全にも貢献できる持続可能なモノづくりが求められております。
IABは先駆けて、IT-OTの融合を進め、労働効率、生産性の向上、温室効果ガス排出量の削減をつうじてサステナブル・マニュファクチャリングを促進し、経済的価値と社会的価値を両立を目指しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IABのソリューション提供を行う組織に新設予定の部門への配属となります。
製造業の課題を解決するためのソリューションの要件定義から、現場実装、導入後のコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産技術として生産プロセスの改善や効率化を実現した経験
・データサイエンスに関する基礎知識
・OT×ITシステムの基礎知識
┗ OT：PLC、SCADA、DCS、産業用ネットワーク（OPC UA, Modbus, PROFINETなど）
┗ IT：IoT、クラウド（AWS, Azure, Google Cloud）、データ分析、ERP/MES連携
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（会話・メール・プレゼンテーション）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都事業所（本社）：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：JR京都駅下車、烏丸中央口または西口（南北自由通路側）から徒歩5分
東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
アクセス：JR品川駅港南口から徒歩3分
刈谷事業所：愛知県刈谷市東刈谷町1‐6‐9
アクセス：東刈谷駅出口1から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～1250 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（技術評価・行動評価）
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
