募集要項
- 募集背景
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オムロンが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として、5年間で500億円の売上達成を目指しています。
製造業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューション提供にあたり、プロジェクトの計画立案から推進（実行支援、進捗管理、品質担保）、管理運営（協力パートナーの管理含む）を行っていただけるプロジェクトマネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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製造業の課題を解決するためのソリューションの要件定義から、現場実装、導入後のコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。
デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを推進、多分野のチームを調整する中心的な役割を果たし、顧客の期待、タイムライン、およびビジネス成果をリードするポジションになります。
【職務内容】
OT×IT統合ソリューション開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
・プロジェクトの計画策定、ライフサイクル管理ならび実行支援
・プロジェクトにおけるリスク管理ならび問題解決、必要なドキュメントの作成
・協力パートナーの管理
【具体的には】
1. プロジェクトマネジメント・案件推進
ー顧客課題に応じたプロジェクトの計画策定、PoC（概念実証）から本番導入までのプロジェクト管理
ー社内技術チーム（エンジニア、データサイエンティスト、開発部門）との調整
2. 顧客・パートナー企業との協力推進
ー顧客の関係者（工場、IT部門）とのコミュニケーション
ーパートナー企業（SIer、クラウドベンダー、設備メーカー）との連携
【仕事の魅力】
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができます。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができます。
【業界の動向と自社事業の特徴】
製造業では、物質的な豊かさと産業の成長の追求だけでなく、工場で働く人の生きがいや働きがいを高め、さらには地球環境の保全にも貢献できる持続可能なモノづくりが求められております。
IABは先駆けて、IT-OTの融合を進め、労働効率、生産性の向上、温室効果ガス排出量の削減をつうじてサステナブル・マニュファクチャリングを促進し、経済的価値と社会的価値を両立を目指しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IABのソリューション提供を行う組織に新設予定の部門への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造ラインに関する知見
・製造業の業務/生産プロセスに関する基本的な知識（工場のオペレーション、生産管理、品質管理）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※ご希望の勤務地で選考いたします。
京都事業所（本社）：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：JR京都駅下車、烏丸中央口または西口（南北自由通路側）から徒歩5分
東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
アクセス：JR品川駅港南口から徒歩3分
刈谷事業所：愛知県刈谷市東刈谷町1‐6‐9
アクセス：東刈谷駅出口1から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～1250 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（技術評価・行動評価）
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
