募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員
同社の魅力：
【働き方改善への取り組み】
2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！
※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成
・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み
・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み
- 仕事内容
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札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。ノー残業デー。直帰可能。北海道で安定就業していきたい方へ。札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成 等）
工事規模は2 億~5 億円程度、20 名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。
※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。
元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、
原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。
技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！
『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、
近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。
▼担当案件
１人当たり年間1～3件程度
会社全体では建築土木それぞれ年間40～50件程度
▼担当案件のエリア
北海道全域
現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。
東北～関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年～1年半程度）
▼移動手段
車通勤の場合は自家用車となり、燃料代プラス諸経費を含んだ通勤手当を支給
公共交通機関での通勤には定期代を支給
作業所業務に関する移動には社用車を用意
▼組織構成について
30歳未満が3割以上、30～40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後
▼中途採用と新卒採用の比率
新卒が約7.5割
▼施工期間：
工期は半年～1年が多く、
作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。
遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。
▼工事の規模
多いのは1億未満～5億程度の規模
10億以上の規模の工事も全体の2～3割程度あります。
▼工期
1年～1年半程度
トンネル工事など大型案件では2～3年の長期に渡る場合もあります。
▼入社後の流れ：
まずは北海道本社にて、経験によって1か月～2,3カ月研修を行い、
その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。
▼1日の流れ
・現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど
現場の状況により異なる
現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、
他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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■１級または２級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■土木施工管理の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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本社（札幌市中央区）
※転勤なし
※案件により出張の可能性あり（宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月 4 回分の帰省手当を支給）
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
作業所勤務時の就業時間は、8：00ー17：00を基準（現場による）
働き方改革が進んでおり、パソコン・スマホでの勤怠管理を導入。
就業時間の見える化の推進や、土曜日の休日に向けた取り組み、有給奨励が行われております。
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 700万円
■月収：30万円～
・残業代別途全額支給
・昇給年１回、賞与年２回
・通勤手当：作業所勤務時は距離に応じて支給
・家族手当
・住宅手当、家賃補助
・残業手当
・資格手当:技術士 2 万円(月額)など、資格取得時には報奨金を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・制服貸与 個人ロッカー・机あり
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・退職金制度
・奨学金返済助成制度(最大200万円)
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・資格取得費用貸付金制度(最大100万円)
・住宅資金、一般資金貸付
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・育児・介護休業制度
・有給の私傷病等欠勤制度
・遺児育英資金支給制度
・60歳定年後の再雇用制度
・会社および親睦会による傷病見舞金、結婚出産祝金、弔慰金等の贈呈
・市外出身独身者に対する月3万円の家賃補助制度(利用条件あり)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日。また、工事状況等により休日の振替あり)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
産前産後休暇、育児休暇、介護休業、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接
↓
内定
※筆記・WEB試験：無
※面接回数1回
