募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、
ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。
・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチェック等）
・入社関連業務（研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等）
・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート
・社保扶養追加・削除等
・36協定の管理・提出等
・その他、人事関連業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験が１年半以上ある方
・スピード感と正確性をバランスよく持っている方
・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方
・自責思考のある方
・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
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・システム導入/リプレイス経験のある方
・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷
?リモートワークも実施中?
リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方が可能です。
- 勤務時間
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■勤務時間 9:00 ~ 18:00
■始業時間選択制度/有（8:00,8:30,9:00,9:30,10:00から自由に選択いただけます。）
■所定労働時間 8時間
■フレックスタイム制/無、裁量労働制/ 無
■残業/有 10-20H/月程度見込み
- 年収・給与
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年収 3,400,000 円 - 4,000,000 円
■残業手当 有 実労働に応じて支給
■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富)
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(3月、9月)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当/有 （会社規定に基づき支給 月100,000円まで）
■リモートワーク手当/有（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）
■住宅手当/有（会社規定に基づき支給）
■従業員持株会制度/有（25%の奨励金あり）
■家族手当/有（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）
■慶弔見舞金
■資格補助制度
■サークル活動助成金制度
■表彰制度
- 休日休暇
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■年間休日 120日 (内訳)土曜 日曜 祝日 その他
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（入社初月から付与されます）
- 選考プロセス
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STEP1 ：書類選考
STEP2 ：1次面接（WEB/対面） ※面接官：人事部長＋メンバー数名
STEP3 ：2次面接（WEB/対面） ※面接官：人事アソシエイト＋メンバー数名
STEP4 ：最終面接（対面）＋WEB適性検査 ※面接官：グループ代表＋人事部長＋人事アソシエイト
※WEB適性検査は、ご自宅でPCやスマホから受講可能です。
STEP5 ：内定
