募集要項
- 募集背景
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2025年10月立ち上げの佐賀工場において、生産ラインの安定稼働を支え、設備や治工具の保全業務を通じて事業計画達成を目指すプロフェッショナルを募集します。
- 仕事内容
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このポジションでは、事後保全および予防保全を計画的に実施し、稼働率の向上を図るとともに、生産性や品質を高める改善活動をリードしていただきます。1,生産設備・治工具のトラブル対応
- 生産設備や治工具に発生したトラブルに対し、影響を最小限に抑えるための迅速な対応を行います。
- 内部関連部門や設備サプライヤーと連携し、問題解決を実施します。
2,故障実績の分析と再発防止策の導入
- 故障実績を集計し、原因分析を通じて再発防止策を検討・導入します。
- 定期保全・予防保全計画に反映し、確実な運用を行います。
- 保全業務の作業手順書を作成し、業務の平準化を推進します。
3,設備部品の交換計画と在庫管理
- 設備や治工具の構成部品について交換周期を見極め、交換計画を立案・実施します。
- スペア部品の在庫管理を行い、必要なタイミングで適切に供給します。
4,生産ラインの改善活動
- 品質向上、生産性向上を目的とした生産ライン設備・治工具の改善案を検討し、実行します。
- 現場の課題を分析し、具体的な改善策を提案・実施します。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造設備やプラント設備の修理・点検などの保全実務経験をお持ちの方
・新しい機械や設備の導入に対して積極的に学び、適応できる方
・トラブルを未然に防ぐ取り組みの経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
・生産ラインのトラブル対応の経験がある方
・製造工程設計、改善、立上げ経験がある方
・生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県鳥栖市
- 年収・給与
- 年収例 480万円~870万円前後
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・カフェテリアプラン(非管理職社員対象:12.2万/年)
・キャリアカフェポイント(40歳・50歳時に自己研鑽費用補助:10万円/年)
・育児応援カフェポイント(15万円/年)
・介護応援カフェポイント(9万円/年)
・ベネフィットステーション(会員制福利厚生サービス)
・社員食堂<福岡のみ>
・保養所(健康保険組合施設)
加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用
・労災
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・年次有給休暇:初年度22日(入社時期により按分)・2年目以降 正社員:25日
*積立年休:5日/年、最大50日
・年末年始、特別休日(夏季1日、その他3日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回予定(部門責任者→人事責任者→事業責任者(すべてオンライン))
