募集要項
- 募集背景
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同社は、大手シンクタンクで約20年ITコンサルタントとして活躍してきた代表により2023年に創業されたITコンサルティングファームです。代表は前職で多くのプロジェクトに携わる中で、クライアントと同じ方向を向いて仕事ができる環境にやりがいを感じる一方、大手コンサルティングファームならではの課題も感じていました。
・スコープ外の仕事には踏み込まないという、コンサルタントという職種に対する一般的なイメージへの違和感
・大きな組織ゆえの利害関係により、本当に向き合いたい顧客課題に十分向き合えないこと
・日本企業の変革を現場で推進できるビジネスとITの架け橋となる人材の不足
こうした背景から、顧客課題に本質的に向き合い、日本企業の変革を推進するカタリスト（触媒的人材）の育成を目指し同社を創業。現在は創業4期目、社員数約220名まで拡大し、平均年齢は約40歳と比較的マチュアな組織となっています。
FY26を「投資の年」と位置付け、理念に共鳴し、デリバリーだけでなく会社・サービスづくりを共に担う、将来の幹部候補となる人材を積極的に募集しています。
- 仕事内容
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大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントをご担当いただくとともに、ご経験に応じて組織運営・事業開発を見据えた領域まで幅広くお任せします。
・IT戦略立案、DX構想策定、ITロードマップ策定
・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計
・基幹システム刷新など大規模プロジェクトのPM／PMO
・要件定義などシステム導入の上流工程
・クライアントとのプロジェクト推進および課題解決
・『マインドドリブン×コンサルティング』のメソッド化・型化、および新サービス/メディア展開の推進
・組織づくり・サービス開発・人材育成（メンバーのスキル＆マインドの引き上げ）への主体的関与
- 応募資格
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- 必須
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Web系／オープン系システム開発経験やPM経験をお持ちの方
コンサル未経験でも「クライアントと本気で並走する価値」に共感できる方
枠組みに甘えず、未整備なフェーズを一緒に創り上げていく意志のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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■賞与：年2回支給（6月・12月）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（実費）
■昇給・昇格：年1回（成果・評価に応じて随時改定あり）
■ストックオプション（SO）制度あり
∟実績・貢献度に応じて個別付与
∟上場準備中のため、将来的な経済的リターンが見込める
∟「社員を仲間と捉える」文化の象徴
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、出産・育児支援制度、リモートワーク可、ストックオプション、副業OK、服装自由、研修支援制度
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
完全週休2日制
夏季（時期・日数は柔軟に取得可能）
年末年始休暇（概ね12/29～1/3前後）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・クライアントの組織変革の“触媒”として、自律的に案件をリードできるコンサルタントに成長可能
・大手製薬業のデジタルマーケティング／CDP構想では、戦略立案から実行支援まで参画し、経営視点での提案力やチームマネジメント力を習得
・将来的にはプロジェクトリーダーやITコンサルタントとして、グローバル規模のプロジェクトも推進可能
【教育・サポート体制】
・入社時研修：大手コンサル出身経営陣によるケースベース研修で実務に即したスキルを習得
・三位一体サポート：成長メンター（キャリア支援）、案件メンター（業務支援）、営業メンター（配属マッチング）
・支援部隊による伴走体制で現場で「一人きりにならない」安心感があります
