募集要項
- 仕事内容
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【高年収～1,600万円】・従業員関係・業績管理・組織効率性に関する助言・指導
世界143か国以上で事業を展開する大手バイオ製薬企業にて、従業員関係、業績管理、組織効率性の助言・指導等の幅広い人事業務をご担当いただきます。
・職場紛争対応と解決促進（調停・コーチング含む）
・離職・解雇交渉および解雇面談での代表対応
・調査・リスク評価・懲戒委員会対応
・改善策の設計・導入による組織変革推進
・良好な従業員関係構築と事業部門との連携
・従業員満足度・エンゲージメント向上とプログラム推進 等
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力
・5年以上の企業におけるHRBP/従業員関連業務のご経験
・日本の労働法・社内就業規則・懲戒委員会手続きに関するご経験
・ケース管理システムの使用経験
・大手グローバル企業での就業経験（業種不問）
・日本の労働・雇用法に関する知識
・PCスキル
◆レポートライン：グローバル
- 歓迎
- ・国内の従業員代表機関/労働組合との対応経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワークOK（～50％）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,600万円
