募集要項
- 仕事内容
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【業務概容】
デジタル技術やデータを活用した変革（CX、DX）の推進体制強化のために、以下の業務でご活躍いただける方を募集いたします。
◇デジタル変革の戦略立案・推進に関わる業務
全社的なデジタル変革、建設産業の構造変革も視野にいれたビジネスモデル変革に関する戦略策定、実行推進、
デジタルガバナンス構築、提携先企業とのコラボレーション企画・開発などの実務。
例）工事現場や、営業ツールのDX化。現場との打ち合わせをし要件定義
※実装ベースは協力会社に任せるため、上流工程に携わることができます。
【業務詳細】
３年前に部署を立ち上げ、現在、全社的なデジタル変革プロジェクトを展開しており、このプロジェクト活動の中心的な推進部署になります。
全社的な戦略策定、各部門（営業、研究開発、建設、経営管理など）と連携を図りながらの実行推進、国内外の提携企業とのコラボレーションなど、
将来に向けたデジタル変革の最先端で活躍が可能なポジションとなっております。
【組織構成】
属部署は４名（内１名事務職）ですが、会社の各部署より各施策を推進する役割で100名以上の多くの方達が携わります。
今回は専任部隊で全体推進をしていただきます。
【入社後の流れ】
入社後は既存メンバーのOJTを通じて、徐々に業務にキャッチアップを頂きます。
その後ワークチームの一つを担当頂き、DXの推進を担って頂く予定です。
慣れてきたら会社全体のDX導入推進をお任せしたいと考えております。
【同社の魅力】
・大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
・海外事業積極的に展開中
1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
【就業環境や福利厚生】
・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
・リフレッシュ休暇制度あり
・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
・フレックスタイム制度
・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・システムエンジニアとしてのご経験がある方
＜歓迎条件＞
・DX推進に携わったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30（フレックスタイム制）
- 年収・給与
- 550万円～750万円 ※選考によって上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/住宅手当/寮社宅/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
