募集要項
- 募集背景
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【仕事の魅力・やりがい】
・富士通の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。
・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、
その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種 ・業務のスキルが身につきます。
・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
- 仕事内容
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本ポジションはSAPコンサルタントチームリードという立場を通じて、プロジェクト現場での変革を主導する役割です。【具体的な業務内容】
◆コンサルタント~シニアコンサルタントクラス
・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント
・ロジスティクス領域（SD,MM,PS,PP,EWMなど）または会計領域（FI,COなど）のプロジェクトを成功に導く
・ユーザーのチームリーダークラスとのカウンターを務める
・他チームとのコミュニケーションをリードし、プロジェクト内の整合性を保ち、担当領域をリードする
◆マネージャー以上
SAP導入プロジェクトにおいて、5-10名規模のコンサルチームのマネージャーとして以下業務をご担当いただきます。
・プロジェクトチームの各種マネジメント、および意思決定（プロジェクト進捗や品質、コストなど）
・ユーザー企業リーダークラスとのクライアントフェイシング
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションリード
※領域は会計（FI, COなど）もしくはロジスティクス領域（SD, MM, PS, PP, EWMなど）を想定
【プロジェクト事例など】
◆プロジェクトの特徴
・お客様の業務変革の実現に向かって、ポストセールス活動を通じて、SAPシステムのアップセル、
クロスセルを推進、実行する
・SAP最新技術・ソリューションを活用できるスキルが求められる
・オフショア拠点（GDC）との連携を含む、グローバルな共業体制
◆大手総合住宅・建設グループの新規導入プロジェクト（アップセル・クロスセル）
対象業務領域
・S/4HANA(国内会社)：会計（Fi/ CO）、ロジ(SD、MM、PS、RE(CLM))、分析(SAC、MotionBord)
・S/4HANA PublicCloud(海外会社)：会計（Fi/CO）、ロジ(SD）
◆業務内容例
SAP運用保守業務をベースに、以下の業務を担当：
・カスタマー・バリュー・ジャーニー（Customer Value Journey）に沿ったポストセールス活動
・お客様中期経営計画に沿った（の実現に向けた）、SAPシステムの企画構想立案
・SAP最新技術・ソリューション（例：BTP、CentralFinance、S/4HANA PublicCloud、BIS、MBC等）を用いた導入作業（要件定義～テスト）
- 応募資格
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- 必須
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◆コンサルタント~シニアコンサルタント
「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。
・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験
・プロジェクト管理・リーダー経験
◆マネージャー~ディレクタークラス（管理職）
「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下経験を有するものとします。
以下のうち２つ以上の経験
・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験
・プロジェクト管理・リーダー経験
・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験
- 歓迎
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下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。
・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験
・業務標準化のマネジメント経験
・海外メンバーとのビジネス経験
・ビジネス英語レベルのスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
- 勤務時間
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・勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有
- 年収・給与
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年収: 750万円 ～ 1800万円
月給：350,000円～890,000円
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【処遇】
・給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
・給与改定 年1回（4月）
・賞与 年2回（6月、12月）
【福利厚生】
・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
- 休日休暇
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・休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
・年間休日126日（2024年度）
・休暇 年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります
※翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性試験 →面接（1-2回） →内定
