募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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企業の顔として、ブランド価値・思い・取り組みを多角的に発信し、共鳴と信頼を広げていくポジションです。企業広報・PR活動からIR対応、さらには採用広報・インナーブランディングに至るまで、社内外へのコミュニケーションを一貫して設計・運用していただきます。
【具体的には・・・】
企業PR/ブランド発信の戦略立案と実行
‐ 企業としての価値・ビジョン・取り組みを社会に届けるための戦略設計
‐ 各種メディアとの関係構築・対応(取材誘致、掲載交渉など)
‐ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画・制作・運用
IR業務の企画・実務推進
‐ 株主・投資家とのコミュニケーション設計(IR資料・決算説明会など)
‐ 上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート
採用広報・インナーブランディング
‐ 採用戦略と連動した広報施策(採用LP・SNS発信、インタビュー記事など)
‐ 社内報や社内向けイベントの設計・推進
全社コミュニケーションの最適化
‐ 経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進
‐ KPI設計や分析を通じた、効果検証・改善サイクルの運用
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格(必須要件)】
以下すべてを満たす方を想定しています:
・企業広報/PR/ブランディングのいずれかにおいて、戦略立案から実行まで一貫して携わった経験(3年以上)
・社内外のステークホルダーと連携し、調整・合意形成を行ってきた経験
・プレスリリースや社外向け文章、社内向け資料など、文脈に応じた情報設計・ライティングスキル
・企業やブランドの世界観を理解し、社会とのつながりを意識した発信ができる方
・自律的に動き、立ち上げフェーズを楽しめる方
- 歓迎
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【歓迎要件(あれば活かせるご経験)】
・IR関連業務の経験(投資家向け資料作成・説明、決算対応 等)
・IPO準備企業・上場企業での情報開示や広報体制構築のご経験
・SNSやオウンドメディアを活用した採用広報や企業ブランディングの実務経験
・企業理念や文化を言語化し、社内外へのメッセージングに落とし込んだご経験
・スタートアップや少数精鋭の組織でのご経験/変化を楽しみながら仕事ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◎ 好きが明確にある方
◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方
◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方
◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイディアを考えたり、それを実行することが得意な方
◎ コミニュケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方
★面接では、あなたの好きなモノやコトについて語ってきただきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本部オフィス:渋谷区宇田川町37-14
- 勤務時間
- ・10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
- 年収・給与
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月給50万円~月給67万円
※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月あり
※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給)
- 待遇・福利厚生
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・昇給 / 年2回
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合)
・健康診断(年1回)
・社員紹介手当
・全社総会(社内文化祭)
・社員割引(自社運営店舗・施設)
・G-BASE(社内研修制度)
・赴任旅費 ※ 条件あり
・借り上げ社宅(マンション / アパート)※寮費:規定に従う
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与)
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得者多数)
・育児休業(男女共に取得者多数)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
