募集要項
- 募集背景
-
■事業内容
【概要】
この度、株式会社Bamosグループでは新規事業として人と人をつなぐ、新しい旅行代理店『Knot Travel』を立ち上げました。
私たちは、旅好きな人がその体験や知見を共有し、旅に出たい誰かに“人”の力で価値ある体験を届ける、新しい旅行代理店のあり方に挑戦しています。
【詳細】
旅行者と旅行アドバイザーをマッチングする「CtoC型旅行代理店」サービス。
旅行者は自らの希望やライフスタイルに合った旅行アドバイザーを選定し、アドバイザーからカスタマイズされた旅程の提案やホテル・アクティビティの手配等を受けます。
アドバイザーはギグワーカー的立場で活動し、登録制でスキルや経験に応じた旅行支援を行う。
アドバイザーによる予約業務は、自社が提供するシステム・契約を通じて実施されます。
■募集背景
事業の拡大に伴い、資金調達戦略・キャッシュフロー管理・収益モデルの最適化が急務となっており、経営陣の一員として財務面から事業成長を牽引していただきます。
旅行業界特有の収益構造を理解しつつ、新しい市場価値を創出する挑戦に対して、財務・会計のプロフェッショナルとしてご参画いただきたいと考えています。
- 仕事内容
-
■仕事概要■主な業務内容
事業の持続的成長と財務基盤の確立を目的に、資金戦略から実行までをリード。
資本政策・資金調達・会計管理・投資家対応を横断的に担い、経営陣と共に事業の成長を推進していただきます。
◯財務戦略の立案・実行
・中期的な成長を見据えた資金調達戦略（エクイティ・デット等）の設計と実行
・事業計画に基づく財務シミュレーション、予実管理、キャッシュフロー管理
・資本政策の立案、株主・投資家向けの資料作成・対応
◯管理会計・内部統制の強化
・PL/BS/CFをベースとしたKPI設計とモニタリング
・収益性・効率性を高めるコスト構造の最適化
・監査法人、金融機関、税理士等との折衝・連携
・内部統制・リスクマネジメント体制の構築
◯経営陣との協働
・CEOと連携した中期経営計画の策定と実行支援
・事業拡大に伴う資本政策・M&A・パートナーシップ戦略の検討
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須
・大卒以上
- 歓迎
-
■歓迎
・CFOとしての実務経験あり
・資金調達の経験（エクイティ・デット双方、VCや金融機関との交渉含む）
・キャッシュフロー管理・資金繰り改善の実務経験
・M&A・事業提携・投資案件の検討や実行経験
・内部統制やガバナンス体制の構築経験
・監査法人や税理士、弁護士など外部専門家との折衝経験
・グローバル展開における会計・税務対応経験（海外子会社管理、為替リスク対応など）
・財務会計と管理会計の両面から経営をリードした経験
・経営陣や他部門（事業、プロダクト、営業）との連携を通じて組織全体を推進した経験
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・目の前の数字に正確であると同時に、中長期の財務戦略と成長シナリオを描ける視座を持っている方
・「リスクを恐れる」のではなく、「リスクを適切にコントロールすることで新しい成長機会に変えられる」と考えられるマインドがある方
・経営陣・投資家・社員を巻き込み、他者の意見を尊重しながら最適な意思決定を導くリーダーシップがある方
- 雇用形態
-
■雇用形態
正社員
- 勤務地
-
■勤務地
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー3階
■アクセス
・ JR各線・京急線品川駅高輪口左手ウィング高輪EAST前より無料送迎バス約5分、または徒歩約10分
・京急線北品川駅より五反田方面へ徒歩約3分
・JR五反田駅東口から六本木ヒルズ行き[反96]に乗り「御殿山」下車、徒歩約1分
- 勤務時間
-
■勤務時間
〈フレックスタイム制〉
フレキシブルタイム： 8:00～10:00、17:00～19:00
コアタイム ：10:00～17:00
標準労働時間 ：1日8時間
- 年収・給与
-
■給与
年俸 8,000,000円～ 12,000,000円
月給 66.6万円～
※固定残業代：72,000～81,000円（40時間分／超過分別途支給）
※経験やスキルに応じて柔軟に決定させて頂きます。
＜年収例＞
800万円／35歳
＜評価制度＞
⚫︎ 年俸制を採用
⚫︎ 人事評価制度あり
- 年2回の評価面談を実施
- 評価に応じて昇給のチャンスあり（最大昇給率：年俸の10％UP）
- 制度の透明性が高い評価プロセス
＜試用期間：あり＞
入社後6カ月間（条件同一）
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生、制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限2万円／月）
・書籍購入補助（5,000円／月）
・フリードリンク
・Macbook貸与
・シャッフルランチ
・各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など）
・キャリサポ（キャリアサポート）
・社員旅行（23年／セブ島→24年／タイ→25年／沖縄(ジャングリア)）
- 休日休暇
-
■年間休日
125日
■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)代表/役員面談
(3)内定
※代表取締役CEO、執行役員CHROが面接に参加します
※基本的には上記流れで進行いたしますが、場合によっては面接回数が2回となる可能性もございます。
※適性検査/リファレンスチェックを実施する可能性あり
