募集要項
- 募集背景
- 同社は近年、株式市場で高い評価を得て成長を続けており、さらなる事業拡大に向けた重要なプロジェクトを推進しています。この成長戦略を共に進めていく方を求めています。
- 仕事内容
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成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。・各事業部の『予算統制』『予算策定』
・経営戦略会議、営業会議、取締役会の事務局運営
・メンバーマネジメント など
■キャリアイメージ
成果にもよりますが、3年以内には部長を見据えての採用となります。
同社のモデル年収は部長「800万～1,100万」、次長「700万～900万」です。
■組織構成
部長以下メンバー7名
■入社後のイメージ
配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。
- 応募資格
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- 必須
- ・管理会計のご経験、マネジメントのご経験
- 歓迎
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・中期計画立案と実行の経験のある方
・企業の成長を加速させるための事業変革に、財務・戦略の両面から関わった経験
・経営層から現場まで、異なる立場の人々と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を導くことができる
・既存の枠組みにとらわれず、新しいアイデアや戦略を策定し、組織全体を巻き込んで変革を推進した経験
・新規事業への投資など、大型の投資案件について財務面からリスクとリターンを分析し、判断ができる
・予算策定のご経験
- フィットする人物像
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・ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方
・上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方
・変化に強く柔軟な思考ができる方
・同社のパーパスに共感する方
・管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方
・業務推進力、他部署との調整力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 勤務時間
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8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■想定年収：700万円～900万円
※経験・スキルにより決定
■想定月給：485,000円～613,500円
■賞与：有り（5月・11月）
■給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：上限5万円まで支給
■退職金制度あり
＜その他補足＞
・社員割引制度
・社員持株会制度
・親孝行手当（1万円/年）
・自己研鑽手当（5万円/年）
・誕生日休暇
・社会貢献休暇
・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金
・学校入学時の就業祝金制度
・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円）
・通年オフィスカジュアル
・本社社員食堂(カフェテリア)
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土、日、祝日）
■年間休日日数：125日
■年間有給休暇：10日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■その他休暇：年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕生日休暇等
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考後は以下の流れとなります
・1次面接：部長＋人事
・SPI
・2次面接：執行役員（または専務）＋人事
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります
