募集要項
- 募集背景
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当社はDX事業の先端企業として成長を続けています。
私たちの組織は、これら最新の取り組みをセキュリティ面で支えるため、
フロントラインで活躍するSEと会話し実施したいことを理解する力が必要です。
技術分野は急速な発展を続けているため、高度なITスキルをもち将来に渡り
継続的な技術探究ができる人材が必要です。
現メンバーの高齢化も進みつつあるため、これから当社がより成長していくために、
このタイミングで意欲ある新たな人材を募集することになりました。
セキュリティに興味がある人は是非ご応募ください。
尚、セキュリティ分野の知識は入社後に専門教育を提供しますので、知識ゼロでも心配しなくて大丈夫です。
これまで何人も育成してきた実績がありますのでご安心ください。
- 仕事内容
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当社のセキュリティ施策を企画・策定し、推進するグループでIT技術職として業務に携わっていただきます。
セキュリティに関する知識は入社後に数年かけて研修プログラム受講や資格取得などにより習得していただきます。
また、継続的なスキルアップについても支援します。（研修プログラム、資格取得サポートなど）
将来的にはフロントラインで活躍するSEと会話し実施したいことを理解する力に加えて、
それを安全な形で実現するために必要なセキュリティ対策を提案する力を身に付け、
活躍していただきたいと考えています。
【具体的な職務内容】
■ITシステム・クラウドサービスの導入時審査、定期監査
■NW・PC・データ等のセキュリティ対策ソリューションの展開
■情報セキュリティインシデント対応
■全社ルールの策定（社内セキュリティルール）
■全社情報セキュリティ委員会や教育等によるセキュリティ施策の展開・推進
【案件事例や取り扱い商材】
■ITシステム・クラウドサービスの導入時の申請対応
OJTで確認すべきポイントを説明させていただきます。
■システム監査の対応
OJTで監査すべきポイントを説明させていただきます。
■全社情報セキュリティ委員会の運営
当社のセキュリティ活動について理解を深めていただきます。
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル・ご希望に合わせ、まずはOJT社員と一緒にITシステム・
クラウドサービスの導入時審査、定期監査をご担当いただきます。
セキュリティに関する知識を習得するためのプログラムにも参加していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■他部門とコミュニケーションを取り、課題解決に向けた調整・交渉を行う事ができる方
■セキュリティに興味がある方
※入社後に情報セキュリティを体系的に学ぶ機会を提供します
■高度IT資格を1つ以上取得している方
（CCNP、LPIC-3、MCSE、AWS SA-Pro、AZ-305、Oracle Master Gold等）
- 歓迎
- ネットワーク・クラウド・サーバーシステムの設計・構築の実務経験が3年以上ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目9-14
- 勤務時間
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8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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【給与詳細】
想定年収：500万円～800万円
月給：280,000円～450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日】本年度(2024年）：126日想定
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定
- キャリアパス・評価制度
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【将来のキャリアパス】
■１年後：ITスキルを活かし、当社のセキュリティ施策を推進していただきます。
■５年後：ITスキルに加え、セキュリティ知識を活かし、
新しい施策の企画・策定を行っていただきます。
■１０年後：課長職又部長職として経験を積んでいただき、若手社員の人材育成をお願いします。
