募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
大手プロジェクトの案件から組込ソフトウェアの開発業務
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40～50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
【案件例】
＜組込制御ソフトウェア開発＞
◎車載系制御システム開発
◎防衛系製品向け制御開発
◎通信系システム向け制御開発
◎IoT画像処理制御開発
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
何らかのシステム開発経験(規模は不問)
※目安1年以上
- 歓迎
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《歓迎する経験》※必須ではありません
◎組込みソフト開発経験
C、C++、VC++ など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28才～55才までの方を希望します。 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間２カ月（その間待遇に変更はありません）
- 勤務地
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クライアント先もしくは、自社開発センター勤務
プロジェクト先：全国の拠点
・現住所×希望エリアを考慮します。
・希望しない転勤はなし。
・U・Iターン歓迎
【募集対象拠点】
札幌支店、仙台支店、土浦支店、千葉支店、柏支店、金沢支店、富山サテライト、さいたま支店、東京支店、横浜支店、厚木支店、八王子支店、静岡支店、名古屋支店、刈谷支店、大阪支店、神戸支店、岡山支店、広島支店、高松支店、松山サテライト、福岡支店、熊本支店
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00（実働８時間）
月平均残業：11.4時間
残業代：100％（１分単位）で支給
・ワークライフバランス重視
- 年収・給与
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月給 210,000円～500,000円
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回 前年度実績：約4ヵ月（決算賞与を支給する場合あり）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
資格取得報奨金(約140種類）
残業手当100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
テレワーク手当
＜福利厚生＞
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等
＜福利厚生（２）＞
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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■充実した研修制度
人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
■CDA（キャリアデザインアドバイザー）
エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
