募集要項
- 募集背景
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ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は新卒定期採用を超える採用数へと拡大しています（22 年：72 人、23 年：87 人、24 年：97 人）。
この度、採用力強化の一環として、キャリア採用担当者の募集を開始いたします。
- 仕事内容
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【大手化学メーカー】キャリア採用担当者採用チームの一員として主にキャリア採用業務を中心に、以下のような業務に携わっていただきます。
●キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど）
●キャリア採用の企画提案やアクション（新規採用手法の検討やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業）
●入社手続き実務（各種システム利用）
●採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー
●その他チーム内実務（経費管理、各種システム入力など） 等
＜やりがい＞
当面はキャリア採用担当者として業務を遂行いただきます。チームメンバーにアドバイスを受けながら、採用部門と連携を取り、担当案件の募集から入社まで一連の流れを担っていただきます。
カネカは事業領域が幅広く、採用する人材の職種も多岐に渡ります。担当者として採用に関わる一連のプロセスを経験できることは、やりがいに感じていただけると考えております。
＜キャリアプラン＞
採用のスペシャリストではなく、人事領域のゼネラリストとしてのご活躍を期待しています。新卒採用業務などチーム内での担当変更のみならず、労務・育成・異動・評価・企画業務など、他チームでの業務も経験いただきながら、人事領域の中核を担える人材となるよう支援いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
一定以上（目安1,000名程度）の規模の製造業で人事部の経験があること
【尚可】
●採用業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人事のゼネラリストとして、業務範囲を固定せずに活躍する意思がある人（転勤可能性含む）
・実務も苦なく実施できる人
・協調性の高い人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
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600万円～850万円
■年収についての補足
ご経験に応じて設定、諸手当込
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（上限45,000円＜超過分は1/2相当加算額を支給＞、住宅手当、独身寮、社宅、単身赴任手当、子ども手当、退職金制度有り、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
- 休日休暇
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土・日・祝日
慶弔休暇 年末年始、積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇 等
●年次有給休暇
初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）
※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り）
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
