募集要項
- 募集背景
- JR四国グループ全体として非鉄道事業領域の拡大を目指しており、今後も四国島内外への新規出店も見据えています。体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
【JR四国グループ／地域密着】四国4県を中心に1450室を展開するホテルグループ。ホテルクレメントまたはクレメントインの各施設で、宿泊部門のマネージャー候補として運営管理業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
・フロント業務（チェックイン・チェックアウト対応など）の統括
・宿泊予約管理、OTAや旅行代理店との連携
・顧客対応（クレーム対応、VIP対応含む）
・スタッフの教育・シフト管理・評価
・KPI（稼働率、RevPAR、ADR等）の数値管理・分析と改善策の提案
・サービス品質向上のための研修企画、オペレーション改善
・親会社主管部署との連携、連絡調整
・他部門（レストラン、清掃、営業等）との連携 など
今後、新規出店に向けた取り組みを進めております。JR四国グループの一員として、国内外から四国を訪れる方々のおもてなしに積極的に関与するとともに、地域と連携したホテル運営の実現を共に目指していただけることを期待しています。
【ポイント】
・いずれも四国の主要駅至近に位置する四国密着のホテルグループ。
・四国外への進出も進めており、今後も事業拡大が期待されている。
・ゆくゆくは新規開業や新業態開発にも携わる可能性がある。
・鉄道会社グループの事業シナジーを活かした企画が提案可能。
- 応募資格
-
- 必須
- ・ホテル業界（宿泊部門）での実務経験
- 歓迎
-
・シティホテルまたはビジネスホテルでの業務経験
・メンバー育成、指導経験
・レベニューマネジメント業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
-
1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
【例】9:30～18:00、16:30～9:30、14:00～14:00
- 年収・給与
- 年収370万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、マイカー通勤可、家族手当、残業手当、深夜勤務手当、資格取得奨励金制度、階層別研修、レストラン勉強会、食品衛生講習、団体扱い生命保険、財形貯蓄、社員食堂（高松のみ）、社員会、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、ホテル内社員割引、赴任旅費支給、再雇用制度 ※各種手当は社内規定による
- 休日休暇
- 週休2日制（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定 ※一次面接はweb可
