募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは法務業務をメインとし、
一部コンプライアンス業務もお任せいたします。
【業務内容詳細】
▼法務業務
・リーガルチェック
・弁護士対応
・関連法令管理
・知財管理
・法律相談対応等
▼コンプライアンス業務
・コンプライアンス委員会運営
・ハラスメント対応
・法令遵守を目的とした社内モニタリング
・コンプライアンス関連研修の企画／実施
・リスクマネジメント関連業務
▼その他お任せする業務
・M&Aに関わる法務対応
・新規事業に関わる法務対応
・各部門との連携業務
■業務の特徴
・社内の基幹システムを使用した契約審査業務
・他部門との距離が近く、直接コミュニケーションを取る機会が多い
・部門とのビジネスジャッジを含めたすり合わせ業務
・杓子定規な対応ではなく、柔軟な対応が求められる
※会社がM&Aや新規事業をどんどん展開していく段階にあるため、
決められた定型業務だけでなく、様々な経験をしていただく形になります。
特定業務に限定されることなく、スピード感を持った対応が重要なポジションです。
【体制】
法務総務グループ
部長(40代・男性) GM(40代・男性) プロパー3名(男性1名女性2名) 派遣社員1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】法務業務の経験があり、かつ以下のいずれかのご経験がある人
・コンプライアンス業務またはコンプライアンス業務に準ずる業務経験
・法律（民法、会社法、下請法等）、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識
- 歓迎
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【歓迎】下記いずれかの業界経験がある方
・IT業界
・クレジット業界
・決済サービス関連業界
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日本橋駅 徒歩2分
※週2～3日程度の在宅勤務の相談が可能です。
※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
- 勤務時間
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9:00～17:15（休憩60分／実働7時間15分）
※フレックスタイム制(コアタイム無、フレキシブルタイム 5:00~21:00)
- 年収・給与
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【年収】500～700万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】なし/別途支給
【交通費】全額支給
【昇給】年2回
【賞与】年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、
ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇、
育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、
オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、
屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日122日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇※入社月より5～13日付与（入社月による）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→適性検査（性格検査）→1次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更の可能性がございます。
