募集要項
- 募集背景
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弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。
- 仕事内容
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大手金融機関及び地方銀行、または企業年金等へのスタートアップ株式の営業【具体的な業務イメージ】
機関投資家ネットワークの拡大
・金融機関への営業
・お客さまへの情報提供やコンサルティング業務
・運用提案に向けた社内外との調整など
大手金融機関及び地方銀行、または企業年金等へのスタートアップ株式の営業
・スタートアップ株式をはじめとしたオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業（新規営業を含む）
年金営業
・顧客（私的・公的年金基金、事業・学校法人等）への新規営業
・顧客（新規含む）とのコミュニケーションおよび、新規プロダクトの提案
【ポジションの魅力】
・スタートアップ企業へのリスクマネー供給の多様化で機関投資家、いわゆるプロフェッショナルな資金を如何に巻き込むかが非常に重要になっています。機関投資家というプロ相手にスタートアップ企業投資の魅力を伝える業務を通して政府が後押しをしている資産運用立国をサスティナブルに支え、社会構築の一端を担えるのが魅力です。また、既存アセットマネジャーとの連携により新たな商品組成を通して幅広く個人投資家に届けていくという重要な業務も含まれます。
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。具体的には、スタートアップ育成５か年計画でも注目される未上場企業投資に対する理解が深められ、それを中心とした新たな仕組み作りを体験できる業務は弊社でしか経験できない特別なものとなります。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・自社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。
【組織構成】
配属は事業開発部です。
部長 1名
メンバー 6名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・国内外証券会社でのホールセール実務経験（3年以上）
・証券会社での機関投資家営業のご経験（3年以上）
・証券会社での投資銀行部門でのご経験（3年以上）
・証券会社でのアナリスト業務のご経験（3年以上）
- 歓迎
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・証券会社での機関投資家営業のご経験（3年以上）
・証券会社での投資銀行部門でのご経験（3年以上）
・証券会社でのアナリスト業務のご経験（3年以上）
・日本語および英語をビジネスレベルで使用できる方
・ビジネスを成長させていくという強いマインドを有している方
・協調性があり、周囲のメンバーと一緒に組織として対応・行動していくことができる方
- フィットする人物像
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・相手目線で行動ができる方
・素直さや柔軟性がある方
・スタートアップマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方
・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都港区芝
最寄り駅：都営 三田駅、JR 田町駅
（週2リモート可）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
- 年収・給与
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800～1500万円
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：30時間
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度：なし
従業員持株会
通勤交通費等別途支給、残業手当
※副業は原則不可です
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
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▶書類選考 or（カジュアル面談）
▶面接数回 ※適性検査あり
▶内定
※基本的にオンライン面接ですが、ご希望があれば対面面接やオフィス見学も可能です
- キャリアパス・評価制度
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個人のスキル依存や部門最適だけでなく、プロフェッショナルの集合体として組織一体 となり、常にValueを創出し続ける会社でありたいと考えています。
そのために、当社では従業員のキャリア形成にも力を入れており、人事制度『FUNDINNO VALUE』に基づき、二つのキャリアパスを設けています。
FUNDINNOでは6つの役割等級を設定していて、４等級以上には
管理貢献（ Management Contributer ）：マネジメントとしてのキャリアパス
個人貢献（ Individual Contributer ）：プロフェッショナルとしてのキャリアパス
の２つのキャリアパスを設けています。
※中途入社の方は、試用期間満了後に等級が決定されます。
