募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】担当エリアの不動産管理会社と長期的な関係を築き、導入後も継続的にサポートし、顧客満足度を高める長期的な関係構築が重要なポジションです。
不動産管理会社向けの業務効率化ソフトの提案営業を担当していただきます。
顧客の業務プロセスを深く理解し、課題を解決するための提案を行います。
【仕事の流れ】
●アプローチとサービス提案・フォロー
入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的に訪問し、情報提供やニーズのヒアリングを行い信頼関係を構築！
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●ソリューションの提案・コンサルティング
ここでお客様との信頼関係を築けるのが特徴的です。
お客様のお困り事や達成したい目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施します。
業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて導入プランを提案。
全て自社開発であるため業務を網羅する豊富な商品ラインナップが自慢♪
悩みに応じたサービス提供が可能なので提案の幅も広がります。
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●セットアップ
導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施。
納品は専門スタッフに任せることも。
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●アフターフォロー
導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、課題状況の確認や新しいニーズを取得します。
一過性のサービスではないため、末永くお付き合いし、お客様のビジネスを支援！
最初のアプローチからアフターフォローまで、カスタマーコンサルタントとして担当できます。
IT関連だけでなく、不動産業界・経営に関する知識も一緒に習得することができます。
【仕事の魅力】
◆不動産業界におけるDXを推進。業務効率化を支援することで、業界全体に貢献できます。
◆業界で知名度があり、全国で6,000社以上のお客様に既に支持されている製品を通じて、お客様との長期的な関係構築が可能です。じっくりとお客様に伴走し、お役に立つことにやりがいを感じる方におすすめです。
◆扱う商材が自社製品のため、営業活動の中で得たお客様の声をダイレクトに開発にフィードバックし、超スピーディーにプロダクトを進化させることができます。
◆お客様の業務効率化に貢献しているというやりがいを感じることが出来ます。
◆無形商材の提案を通じて、ご自身の営業スキルを高めて、キャリアアップが可能です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・不動産業界での勤務経験（仲介、管理、営業など）1年以上
・営業経験（法人営業であれば尚可）1年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・経験業種
不動産業界での勤務経験（仲介、管理、営業など）
IT製品やデジタルマーケティングサービスの法人営業経験
・賃貸管理関連
賃貸管理の知識や業務経験
・システム関連
基幹システムの構築や運用経験
SaaS型商品の構築や運用経験
・経験職種
IT製品やクラウドサービスの法人営業経験
提案型営業（特に複数プロダクトを統合的に提案した経験）
・その他のスキル
プレゼンテーションスキル（プロダクトデモを含む）
業務支援ツールの活用経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
【顧客理解と伴走】
・顧客と長期的な信頼関係を構築するのが得意な方
【長期的な取組】
・業務改善や効率化に興味を持ち、顧客の課題解決に熱意を注げる方
・粘り強く取り組み、目標達成まで努力を続けられる方
【プレゼンテーション力の高い方】
・提案型営業が得意で、繰り返し顧客の複数部署、経営者や実務担当者にプロダクトの魅力を最大限に伝えられる方
【成長志向】
・お客様と長期的な関係を構築することを通じて、自身のスキルアップやポジションアップに取り組める方
・業務支援システムや、DXに興味をお持ちで、学習意欲が高い方
【コミュニケーション力】
・業界内のネットワークを広げ、信頼関係を構築することに長けている
・顧客やチームメンバーとの調整・連携がスムーズにできる
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月。試用期間中の変更条件なし。
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<福岡>福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館 2F
◎就業場所変更の範囲：変更なし
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00（休憩1時間）
残業：あり（月平均11.48時間）
- 年収・給与
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◎想定年収360万円～450万円
月給：248,594円～305,250円
内訳
基本給：185,000～234,000円＋固定残業代33,594円～41,250円（1日1時間分）＋拠点手当30,000円
（1日1時間の固定残業約20時間分、固定残業超過分は別途支給）
・賞与：年2回（3月、9月）
・昇給：年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・公共交通機関：上限40,000円／月
・住宅手当
・扶養手当
・従業員持株制度
・ノートPC・携帯電話貸与
・定期健康診断・ストレスチェック／年1回
・慶弔見舞金
・懇親会予算制度
・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど）
・定年：60歳 雇用延長措置あり 65歳まで
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
敷地内禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休二日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日取得可能）：入社半年経過後10日付与
・慶弔休暇
・誕生日休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB可能）→SPI→二次面接
