募集要項
- 仕事内容
-
賃貸管理課候補として、賃貸管理業務の統括業務フローの改善組織マネジメントを担当し、管理体制の強化を推進 していただきます。
オーナー資産の価値向上居率の最適化を指し、契約管理オーナー対応・居者サポート・業務改善DX推進 など、幅広い業務を管理するポジションです。
【具体的な業務内容】
・賃貸管理業務の統括改善
・オーナー向けコンサルティング
・業務改善DX推進
・チームマネジメント組織強化
・法令順守コンプライアンス管理
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格MUST要件＞
・宅地建物取引の資格保有者
・賃貸管理業務の実務経験
・チームマネジメント組織運営の経験（リーダー課クラス）
・法令順守の意識がく、リスク管理を徹底できる
＜応募資格WANT要件＞
・賃貸不動産経営管理や管理業務主任者などの資格保有者
・賃貸管理業務のシステム導業務改善経験
・収益最化のための資産運提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・賃貸管理プロパティマネジメントの経験があり、業務の最適化推進ができる
・オーナー管理会社居者との折衝を円滑にい、関係構築が得意な
・データ分析を活し、賃貸管理のKPIを設定改善できる
・チームマネジメント経験があり、メンバーの育成組織強化に貢献できる
・将来的に賃貸管理責任者経営幹部として、事業全体をリードしたいと考えている
- 雇用形態
-
正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- 東京都港区新橋 / 大阪府大阪市北区中崎西
- 勤務時間
-
9:00～18:00
- 年収・給与
-
600万円～900万円
※あくまで想定の額となっています。
同社はスキル経験に対して払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
給制430,000～644,000 基本給180,000～ 職能給141,000～ 残業代109,000～
■賞与昇給
昇給の審査：年4回
賞与：年回（事業に準ずる）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) ・役職手当
・資格手当（宅建士／月5万円など）
・資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
- 休日休暇
-
年間112
完全週休制、シフト制、誕休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
産休（取得復帰実績あり）
育休（男共に取得復帰実績あり）
- 選考プロセス
-
1.書類選考
↓
2.面接（1～複数回）
↓
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。