募集要項
- 仕事内容
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賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、賃貸管理事業の成をリードしていただきます。
管理物件の居率向上収益最化を指し、契約管理オーナー対応居者サポート業務改善DX推進 など、幅広い業務を統括するポジションです。
【具体的な業務内容】
・ 賃貸管理業務の統括最適化
・ オーナー向けの資産管理コンサルティング
・ 業務改善DX推進
・ チームマネジメント組織体制の強化
・ 法令順守コンプライアンス管理
- 応募資格
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- 必須
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■MUST要件
・ 宅地建物取引の資格保有者
・ 賃貸管理業務の実務経験
・ チームマネジメント組織運営の経験（リーダー、マネージャークラス）
・ 法令順守の意識がく、リスク管理を徹底できる
■WANT要件
・ 賃貸不動産経営管理や管理業務主任者などの資格保有者
・ 賃貸管理業務のシステム導業務改善経験
・ 収益最化のための資産運提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・賃貸管理プロパティマネジメントの経験があり、業務全体を統括できる
・データ分析を活し、空室率低下賃料アップなどの戦略を推進できる
・契約管理家賃回収クレーム対応など、トラブル対応を適切にマネジメントできる
・法務不動産契約に関する知識を持ち、コンプライアンス意識のい
・チームマネジメント経験があり、賃貸管理組織の強化育成に貢献できる
- 雇用形態
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正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- 東京都港区新橋 / 大阪府大阪市北区中崎西
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 年収・給与
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900万円～1300万円
※あくまで想定の額となっています。
弊社はスキル経験に対して払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
給制644,000～930,000 基本給180,000～ 職能給301,000～ 残業代163,000～
■賞与 昇給
昇給の審査：年4回
賞与：年回（事業に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) ・役職手当
・資格手当（宅建士／月5万円など）
・資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
- 休日休暇
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完全週休制、シフト制、誕休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
産休（取得復帰実績あり）
育休（男共に取得復帰実績あり）
- 選考プロセス
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1.書類選考
↓
2.面接（1～複数回）
↓
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。