募集要項
- 仕事内容
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統合型マーケティング・コミュニケーションを実現するプロデューサーとして活動いただきます。
領域に縛られない提案による案件創出、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進をご担当いただきます。
◆具体的な業務内容例
・顧客体験（CX）を軸とした顧客接点の全体設計
・ビジネス課題から施策KPI評価まで一気通貫でのマネジメント
・顧客データ（定量・定性）分析によるCRM施策設計及び実行
・生成AIを活用した新たなマーケティングモデルの構築・運用
・マーケティングテクノロジーを活用した施策設計及び実行（Salesforce、Adobe、Google等）
・マーケティング組織及びセールス組織グロース支援
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・クライアントワークのご経験（自社側ではなく、支援側でのご経験）
＜上記に加え下記いずれかに該当する方＞
・コンサルティング会社・エージェンシー等におけるデジタルマーケティング支援経験
・事業会社におけるデジタルマーケティング実務経験（B2C、B2Bマーケティング経験）
・マーケティングテクノロジーベンダーにおけるコンサルティング経験
・マーケティングテクノロジーベンダーにおけるCSM経験
＜歓迎要件＞
・データ分析の経験・スキル
・マーケティングテクノロジー（Salesforce、Adobe、Google等）の利活用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
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東京都港区東新橋
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
＜通勤手当＞
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
＜福利厚生＞
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、等
- 休日休暇
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土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
- 選考プロセス
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1.書類選考
↓
2.面接（1～複数回）
↓
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。