募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。
お任せする主な業務内容
・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用
「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。
‐ 経営ビジョン実現のための計画策定
- 組織・会計
- 人事・労務
- 業務・ITシステム統合
- 意識および企業文化
※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
(一定期間の全国出張が発生します。)
統合後、考えられるリスク
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延
PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
ドクター含めた医療従事者や患者様とコミュニケーションがしっかりと取れ、相手に寄り添い向き合うことができる方
※以下いずれか必須※
・事業会社本社の財務・経理・労務(人事)・総務経験（3年以上）
・広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者（3年以上）
・医療・介護の医事・介護事務経験者（3年以上）
・M&A後の経営統合作業一連のご経験
- 歓迎
- ・M&A後の経営統合作業一連のご経験
- フィットする人物像
- 銀行出身者の方、事業会社で企画関連に携わっていた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1?1 msb Tamachi 田町ステーションタワー
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
※裁量労働制：無
※残業：有（月30時間程度）
- 年収・給与
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年収：800～1000万円を想定
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入
・定年65歳
・退職金制度なし
※401k／企業型確定拠出年金制度あり。本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
・通勤手当：管理監督者としての採用の場合は報酬内に含む
※単身赴任者には社宅制度、帰省手当あり
- 休日休暇
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原則土曜・日曜・祝日 カレンダー設定による 年間休日122日
※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する
・夏季休暇：有給休暇消化
・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給
・慶弔休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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書類→一次面接→SPI・二次面接→最終面接→内定 プロセスは変更になる場合あり
※遠方の為東京にお越しになれない場合は、1次選考はWeb面接も可能
・SPI、適性検査実施予定
・最終面接にてケースワーク実施可能性あり
