募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。
同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携）
同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。
このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務スタッフを募集いたします。
お任せする主な業務
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
将来的な業務
上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備
また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。
- 応募資格
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- 必須
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労務の実務経験3年程度
※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可
- 歓迎
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・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方
・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1?1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
- 勤務時間
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所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
※裁量労働制：無
※残業：有（月30時間程度※変動性あり）
- 年収・給与
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年収450万円～650万円
-業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12
※経験・スキルに応じ規定にて決定
※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・交通費支給（上限3万円／月）
・定年65歳
・退職金制度なし
※401k／企業型確定拠出年金制度あり
本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
- 休日休暇
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・休日：土曜・日曜・祝日
・夏季休暇：有給休暇消化
・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給
・慶弔休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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書類選考後面接2回予定 Web適性検査あり
※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可
※選考過程に適性検査やSPIを実施予定
