募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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新規出店に伴う市場調査、地主との交渉や契約等をお任せいたします。
店舗業態はロードサイド、ビルイン、ショッピングセンター内、フードコート、持ち帰り専門店など
【詳細】
■新規出店候補地の情報収集、発掘、提案、交渉、開店業務（スクラップ＆ビルドも含む）
■新規出店のためアライアンス先情報収集、発掘関係構築
■新規出店戦略立案、既存舗最適配置売上予測に関する基準の企画実行
■設計事務所・施工業者の監理、工程監理、コスト監理、新規請負提案
■既存店の建替え・改装、賃料交渉、再契約・更新交渉、賃貸人との関係構築
- 応募資格
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- 必須
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■外食・小売企業の店舗開発経験
■ビルイン物件およびロードサイド店舗における店舗開発経験
■年間コンスタントに開店ができる実績がある
■既存店舗の賃貸借物件管理の経験
■フランチャイズ加盟社との折衝経験
■マネジメント経験
- 歓迎
- ■マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長,課長
- 勤務地
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東京事務所：東京都千代田区神田須田町
最寄り駅：JR山手線秋葉原駅?徒歩5分
東京メトロ日比谷線秋葉原駅?徒歩1分
都営地下鉄都営新宿線岩本町駅?徒歩1分
- 勤務時間
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9:00 - 18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
残業：有 （平均残業時間：20時間）
残業手当：無（管理監督者の為、無）
- 年収・給与
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想定年収：600～900万円
月給制 月給?472,500円～
基本給 472,500円～
◆昇給：年1回（6月）◆賞与：年2回（7.12月）
【各種手当】技能手当/役職手当/家族手当等
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間105日
(内訳) 週休二日制 基本土日休み
その他（1月1日）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(その後規定に準ずる)
- 選考プロセス
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書類選考
面接回数：2～3回
試験：Web適性検査有
