募集要項

仕事内容: ＜物件＞
●自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収）

＜業務内容＞
●工場インフラ（電気・建築・環境・動力等）の企画・設計・保全
●動線計画、レイアウト設計、新築／改修工事の計画立案
●ゼネコン・施工業者の選定、費用査定、施工管理
●設備保全計画の立案と推進、不具合への暫定対応（例：雨漏り、建具補修）
●官公庁との調整・法的手続き対応
●次世代工場に向けた新技術（省エネ・資源循環等）の導入検討
●海外新工場の立ち上げ支援（短期～中期の海外出張あり）

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【誰とやるのか】
生産現場スタッフや他部門との連携、官公庁・ゼネコン・元請業者と協働し、企画構想～費用算出・稟議・設計・実行までを推進

【寄居工場（完成車生産）】
国内生産拠点としては8番目の工場となる寄居工場は2013年7月に稼働しました。
最新鋭の工場として、世界中の海外拠点に対しても『ものづくりの発信拠点』として役割を担っていくこととなります。

応募資格

必須: 【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●施設管理もしくは設備管理の実務経験がある方
●建築士または電気主任技術者（特に第二種以上）資格をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のいずれかのご経験または資格をお持ちの方
●ファシリティマネジメント、施設管理、運転管理、メンテナンスのご経験
●電気設備のご経験
●資格：第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士（電気）、電気工事士
●その他資格：
1・2級建築士、公害防止管理者、施工管理士、エネルギー診断士、ISO14001環境マネジメントシステム審査員、環境計量士
など
※電気領域または企画を自発的に進められる方を求めています。

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●明るく主体的に行動することのできる方
●向上心旺盛で経験が無いことにも積極的にチャレンジする姿勢がある方
●協調性を大切に業務推進できる方
●夢を持って実現のために努力している方

待遇・福利厚生: ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障

休日休暇: ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～180日　※続柄に応じて付与）

会社概要