募集要項
- 募集背景
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売上好調により、生産数の増加に伴う人員の増員を計画しております。事業規模拡大に伴うIT領域における日常的な業務運用、上場準備に伴うIT統制のため、管理部を強化致します。社内SE担当として、入社時のスキルに合わせ、社内情報システム・インフラの運用、整備、機器やシステム導入、社内IT統制の検討等に携わっていただきます。
また当社は2027年中のIPOを目指し、2025年4月よりN-2期に入ります。
- 仕事内容
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■社内ヘルプデスクとしてPC、アプリケーション、プリンターなどの問い合わせ対応
■入社、異動にかかわるPCセットアップ、アカウント管理、パスワード管理および変更
■ユーザーマニュアル作成・更新・社内案内
■リスク管理およびセキュリティ対策、社内啓蒙、新入社員へのITオリエンテーション
■各種システム・IT機器の管理、IT資産台帳の整備
■ツール選定やスクリプト等による簡易開発・自動化対応
■携帯電話初期設定、社内インフラ整備、会社ホームページの情報更新
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・総務部門または情報システム部門で３年以上のご経験のある方
・SEとして従事されたご経験のある方
・IT系職種にて運用保守またはヘルプデスク以上のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・Microsoft365の運用経験をお持ちの方
・情報セキュリティや監査対応に関する基礎知識をお持ちの方
・ＨＴＭＬを扱った経験のある方
・中小企業や成長フェーズにおけるＩＴ部門の立ち上げ経験をお持ちの方
・IT全社統制、IT業務処理統制などのIT統制の構築および運用のご経験をお持ちの方
・監査対応のご経験のある方
・業務改善のために自主的に行動できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで（目安） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
フレックス制度利用可（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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■予定年収：450～750万円
月給制
月給\321,430～\535,714 基本給\321,430～\535,714を含む/月（試用期間：３ヵ月）
※上記年収はあくまでも目安です。前年収考慮の上、決定致します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回（業績により、決算賞与あり）
■昇給・昇格：業績考課により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：四半期に一度の社内イベント有（納涼会、忘年会、新年会など）、ＰＣおよび社用携帯支給、服装自由、育児介護関連制度利用可、通勤手当有、社会保険有（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）、厚生年金基金無、退職金制度無
■副業：応相談
- 休日休暇
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■休日：土日祝休み
■年間休日：125日
■休日休暇補足事項：夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社直後15日 最高付与日数20日 ※4月を起算日とし入社月により月割り付与）
