募集要項
- 募集背景
- 業績好調／組織強化による増員
- 仕事内容
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オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。【具体的には】
■オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、
各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を
担当していただきます。
■工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・ 労務管理・原価管理・
品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当。
あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく
期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・1級 または 2級管工事施工管理技士の有資格者
・給排水/空調設備工事の施工管理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■希望の支社に配属を調整。
■※地域限定採用あり（転勤のない働き方）
東京支店、北海道支店、東北支店、埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社
千葉支店、茨城支店、神奈川支店、静岡支店、名古屋支店、多摩支店、山梨支店、福井支店
岐阜支店、三重支店、関西支店、九州支店、中国支社、福島本部、各支店で募集
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収：673万円～1,123万円
■月収：31万7,400円～
【年収例】
・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1026万円、45歳／1123万円
※残業代別途支給
■昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度、現場手当、時間外手当、家族手当
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、
団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、
生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、
介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施
