募集要項
- 募集背景
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■事業内容：
ネクステージグループホールディングスは、「あきらめない」精神で、通販、金融、エンタメの3領域で多角的な事業展開をしています。ニッチトップ戦略と独自の金融決済システムを強みに、2026年までに25事業、2036年までに100事業の展開を目指し、成長を続けています。
■募集背景：
事業拡大に伴い、グループ全体の経営戦略を推進し、事業成長を加速させるための経営企画・事業企画（経営推進担当）を募集します。当社の未来を担うコアメンバーとして、共に成長を目指しませんか？
- 仕事内容
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本ポジションは、グループ各社の経営支援や事業立ち上げを担う社内コンサルとして、専務直下で経営陣と連携し課題解決と実行を推進します。■このポジションならではの魅力
・「外部コンサル」ではなく「当事者」としての介在価値
他社支援とは異なり、企画の先にある「実行・成果」に最後まで責任を持てるのが醍醐味です。経営陣とともに、経営の中核業務を行うため、事業を“動かす手触り”を得られます。
・“複数社”の経営に関わる、他にはない経験を得られます
子会社のフェーズや業種はさまざま。多様な経営課題を同時並行で扱うため、経営視座と実行経験を得られます。
・意思決定の近くで働く、超少数精鋭チーム
現在、専務が直接管掌する領域を、初の分担メンバーとしてお迎えします。
専務・役員陣との近さ、スピード感、経営インパクトの大きさが魅力です。
■業務内容
ご経験やスキル、志向性に応じて、以下の業務をお任せします。
※すべてを一人で完遂するのではなく、経営チームと一体となって事業を推進していくイメージです。
▼メインミッション
以下の重要プロジェクトを推進していただきます。
・経営戦略の策定・推進：
中長期経営計画、年度事業計画の策定から実行のモニタリング、進捗管理までを一貫して担当
・経営会議資料の作成：
取締役会や経営会議で使用するプレゼンテーション資料の作成、および報告
・グループガバナンスの強化：
グループ全体のガバナンス体制構築、規程の策定・運用、および内部統制の強化
・重要プロジェクトのマネジメント：
全社・事業横断的な重要プロジェクト（業務改革、M&Aなど）の企画および推進
▼将来的に挑戦できること
・組織開発への貢献：
経営視点から人事制度改革や組織開発プロジェクトへの参画・支援
・新規事業開発への参画：
新たな事業の立ち上げを経営視点から推進
- 応募資格
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- 必須
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・部署や会社を横断するプロジェクトの推進経験
・経営層や他部門を巻き込み、円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力
・財務分析能力：
基本的な財務諸表（PL/BS/CF）やKPI数値を理解し、事業状況を分析できるスキル
・資料作成能力：
PowerPoint等を用いて、複雑な情報を論理的かつ分かりやすく整理し、プレゼンテーション資料を作成できるスキル
- 歓迎
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・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験（目安3年以上）
・ホールディングスなど、複数事業を持つ企業での業務経験
・人事制度や組織開発に関する知見、または実務経験
・新規事業開発やM&Aに関する実務経験
- フィットする人物像
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・変化を楽しみ、新しい挑戦に前向きに取り組める方
・当事者意識：
自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・構造的な思考力：
複雑な課題を構造的に捉え、戦略的に思考できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11
- 勤務時間
- ・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 年収・給与
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想定年収：600万～900万
月給：428,570円～500,000円
【月給の内訳】
基本給 358,470円+固定残業代 70,100円（25時間分） ～
基本給 418,300円+固定残業代 81,700円（25時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
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■面接1～２回
エントリー
↓
書類選考 ※適性検査をお願いする場合もございます
↓
１次面接
↓
適性検査 性格検査
↓
最終面接
↓
会食 ※必要に応じて
#入社時期は相談可能
