募集要項
- 募集背景
- NewsPicksの広告事業部「Brand Design」で管掌しているNewsPicks主催イベントにおいて、イベントグロース担当として、チーム内で立ち上げた新規主催イベントのプロジェクトマネジメント全般（開催までのスケジュール管理、社内外ステークホルダーとの折衝、イベント当日のオペレーション統括、イベントの収支管理、協賛営業のパイプライン管理など）を担っていただける新しい仲間を募集しています。
- 仕事内容
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NewsPicks広告事業の次代の成長ドライバーとして期待がかけられている主催イベント事業を牽引するため、NewsPicks広告事業自体の成長も牽引できる、今後組織内でも注目を集めるポジションです。・イベント会期までのスケジュール管理
・社内外における複数のステークホルダー（社内の各担当、協力会社、協賛企業など）との折衝イベント当日のオペレーション統括
・潜在協賛企業に対するBDR、マーケティング主導
・イベント/プロジェクトの予算達成に向けたパイプラインマネジメント
・イベント/プロジェクトの予算達成に向けた収支マネジメント
＜本ポジションの魅力＞
・NewsPicks広告事業の次代の成長ドライバーとして期待がかけられている主催イベント事業を牽引するため、NewsPicks広告事業自体の成長も牽引できる、今後組織内でも注目を集めるポジションです。
・イベント単発では無く、NewsPicksが有する記事広告や動画番組等も組み合わせた「プロジェクト」へ昇華させることができ、その過程で編集者やデザイナー、動画/イベントプロデューサーといった異能を有する社内プロフェッショナルと協働する経験を積むことができます。
・経済の大きな潮流を先読みし、NewsPicksという世の中に影響力を有するプラットフォーム上で新たな提起をしながら、イノベーター～アーリーアダプターから共感を集め収益を作りあげるという大きなチャレンジができます。
将来的には、自ら機会を見出してイベントを起案し、0から新たな収益を生み出す挑戦にもチャレンジいただく想定です。
＜NewsPicksについて＞
NewsPicksは1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。
『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、厳選した経済ニュース、NewsPicksオリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しております。それにより、読者がコンテンツを読んで終わりではなく、深く理解できるよう促しています。
- 応募資格
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- 必須
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・クライアントワークの経験がある方
・社内だけでなく、社外含めた複数のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら一つのプロジェクトを推進した経験がある方
・収益を目的としたプロジェクト（手段はイベントでなくても良い）を主導した経験がある方
※選考プロセスの一環として、一次面接後に課題のご提出をいただいております。
詳細については選考時にご案内いたします。
- 歓迎
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・新規事業開発の経験がある方
・収益を目的とした主催イベント事務局の経験がある方
・マーケティング活動を主導し、獲得したリードに対して自ら営業を仕掛けた経験がある方
- フィットする人物像
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・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力ができる方
・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映できる方
・セルフモチベーターであること
・自身の将来のキャリアビジョンを持っている方
＜ユーザベースグループの特徴的なカルチャー＞
◉ 自由な働き方
働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。
◉ 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。
◉ 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。
◉ チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり：3ヵ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
※リモート可
・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります
- 勤務時間
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コアタイムなしのスーパーフレックス制度
- 年収・給与
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想定年収：620～660万円
想定給与（月収）：51.7～55.5万円
給与（月収）に含まれる固定残業代：133425～143044円
・年俸制となります。
・上記年収は目安となります。
・選考を通じてご経験とスキルにより決定
- 待遇・福利厚生
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・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※働き方自由手当：「自由と責任」の考え方のもと、チームで最高のパフォーマンスを発揮するための、オンライン/オフラインの働き方の両立を支援する手当です。働く環境を整えるために使う「働き方自由手当」、もしくはオフィスへ出社することでパフォーマンスをあげる「通勤手当の実費精算」のいずれかを選択することができます。
※別途、面談時に説明します。
- 休日休暇
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土日祝日休み
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）
- キャリアパス・評価制度
- 7段階のテーブルが定義されており、コンピテンシーテーブルとコンピテンシークライテリアの360度評価を採用しているので、職人型の人も、マネジメント型の人も公平に評価される環境です 。
