募集要項
- 募集背景
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○地方自治体にコミットし、数億円規模のインパクトある営業をしたい
同社のビジネスの根幹はこのフロント営業職にかかっています。
○少数精鋭部署で、ベース給を担保しつつ、インセンティブをがっつり稼ぎたい
○土日祝休み、残業もほどほどにメリハリをつけて充実した仕事をしたい
そんな方に向いております。
- 仕事内容
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・担当エリアのリサーチ（財政状況や入札している競合などの情報を取得。現状・今後でてくる案件をリサーチ）
・訪問準備として、リサーチ結果から仮説課題や自社サービス・導入事例などの資料準備
・商談・提案（最初の商談では営業＋企画（プリセールス）がセットで訪問するケースが多く、仮説課題の確認やヒアリングすることで本質的な課題を特定していきます。）
・入札/公募型プロポーザル（仕様に合わせた最終提案書類や見積の作成。最終提案へは営業＋上長でクロージングに訪問します。）
・契約・導入（契約後は運用・構築チームと連携して導入に向けた業務構築を行います。）
実際に地方自治体の担当者とお会いして交渉を進めるため、出張をすることが多くなります。（多い方で週の半分ほど）
- 応募資格
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- 必須
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【こういう方に向いています！】
＜ソリューション営業経験がある方＞
例：IT系システム、コールセンター提案、人材提案など
＜即決型獲得営業経験がある方＞
例：広告、不動産、住宅設備、通信、水、保険、教育、インターネット・IT（SaaSなど）、
〇広告求人(美容業界向け、飲食業界向け等々)の拡販営業
〇環境商材・住宅設備(太陽光、給湯器、オール電化提案)の飛び込み訪問営業
〇不動産(建売、既築、投資用)営業
〇通信回線の獲得コール営業
〇ウォーターサーバーの獲得営業(※店舗型＜提案型)
〇教育商材の訪問営業
〇保険営業など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区、大阪府大阪市北区
- 年収・給与
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オファー年俸： 500万円～1000万円想定
◆年収例
年収例：入社1年後 月収39万円＋賞与132万円＝年収680万円
年収例：入社3年後 月収45万円＋賞与460万円＝年収1000万円
年収例：入社5年後 月収50万円＋賞与600万円＝年収1200万円
【 ※少数精鋭部署で、年収800万以上を稼いでいるメンバーも多いです。 】
- 待遇・福利厚生
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雇用形態：正社員（期間の定め無し）
試用期間：あり：3ヶ月（期間中の給与や待遇に変化なし）
勤務時間： 9時00分～18時00分（休憩1時間）
社会保険：完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度 ：あり
年間休日：124日 完全週休2日制（土日休み）祝日
勤務地拠点：東京都新宿区、大阪府大阪市北区
