募集要項
- 募集背景
- 同社は企業理念である『神戸化』と『モノづくり品質』を掲げ、物流業界において高品質なサービス提供を目指してきました。しかし、近年の物流業界を取り巻く環境変化、特に2024年問題の影響により、品質の維持が難しくなってきています。現場への働きかけを強化する必要性を感じているものの、社内のリソースや専門性が不足している状況です。そこで、現場の課題を的確に把握し、改善を推進できる即戦力となる人材を募集します。物流業界の変革期において、同社の理念を体現し、品質向上に貢献していただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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物流現場での品質管理(品質改善活動の推進、事故要因の分析)を担当いただきます。
【詳細】
◆事故防止のためのマニュアル作成や教育プログラム企画/実施
◆データ分析により課題を特定し、品質向上に向けた具体的な解決策提案
◆各部門と連携し、物流プロセス全体の見直しや改善施策を実施することで業務の効率化を図る
◆定期的な現場視察により改善の進捗確認、必要に応じて新施策の導入
※出張いただく可能性もございますが、頻度は多くありません。
※入社後は、ご経験に応じて同社物流センターでの研修実施を予定しております。
【働きがい】
物流現場の品質管理は、事故防止や業務効率化を通じて現場の安全性と生産性を向上させる重要な役割です。課題解決のための分析や改善提案を実現することで、現場の信頼を得られる達成感があります。自らの取り組みが組織全体の成長に直結するため、責任感とともに大きな働き甲斐を感じられるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社 品質・神戸化推進部に配属されます。
- 応募資格
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- 必須
- ・物流業界でのご経験またはメーカーでの品質管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府摂津市東別3－2－6
アクセス：最寄り駅大阪モノレール【南摂津駅】より徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制（1年単位）
週の平均労働時間37時間30分
休憩1時間
月平均残業時間：20時間
標準就業時間9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
寮・社宅制度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回：昨年度実績4.0ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度（確定拠出年金制度）■共済制度■育英補助給付金制度■60歳定年、以降継続雇用制度あり（65歳まで）■自転車通勤可（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
■有給休暇：入社半年経過時点10日～最高付与日数25日
★平均有給休暇取得日数：16日/年：ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。
※月１回程度土曜日出勤日
- 選考プロセス
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■面接回数：２回 筆記試験：有（WEB適性検査）
■選考フロー：書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接⇒内定
