募集要項
- 仕事内容
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大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー（組織人材開発コンサルタント）の募集です。■業務詳細：
1、コンサルティング業務全般（提案～実行支援）：「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。
ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」 がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。
2、コンサルティングメニュー開発：事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。
3、プロダクトの強化／発明：ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方
・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方
- 歓迎
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・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方
・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方
・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区
※フルリモート勤務。地方からの勤務も可能
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（1日8時間／コアタイムの決まりなし）
- 年収・給与
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■想定年収：666万円～1,300万円
(1)想定月給55.5万円～108.3万円（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・働き方自由手当て（月1万円）もしくは交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・産休・育休制度：産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
・時短制度有ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）、年間休日120日以上
