募集要項
- 募集背景
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開発チームのリーダーを増員することを目的とした採用です。
医薬品業界向けではありますが、内容は文書管理であり、医薬品業界向けの経験は不問です。
・社会インフラに関連したプロジェクトが多く、自身が実施したシステム開発の成果が見えやすい
・現場ではとにかく高品質のシステムをリリースすることを優先しており、自身の開発作業に没頭できる
・自社ソリューションの開発をしていきたい
・ヘルスケア関連のシステム開発の経験を生かしたい
・業界内トップクラスの年収、福利厚生であり、就業していて、満足度が高い
上記の方など、SEとして、一段上のキャリアを積みたい方にとてもマッチしています。
経験・スキル、年収・待遇を高めていくならこの会社！とはっきり言えます。
魅力に溢れた、素晴らしい会社、環境です。
ご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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開発チームのリーダーとして、主に医薬品業界向けに提供している自社開発ソリューション（文書管理クラウドサービス）のアプリエンハンス対応を中心にお任せします。●アプリエンハンス対応及びヘルプデスク業務のマネジメント
問合せ、障害対応、諸改善テーマ対応、定常業務等のアプリ開発全体のマネジメント（進捗/品質/課題/テーマ/工数管理等）
実際の開発は若手社員や開発パートナーが担当しています。
顧客対応は営業チームにて実施しており、主なコミュニケーション相手としては、その営業チームと、開発パートナーが中心となります。
ヘルプデスク運用も並行して行っており、顧客企業の管理者のみにヘルプデスク窓口を開放していますので、一部お客様対応が発生いたします。
エンハンスとヘルプデスクを合わせた全体のマネジメント対応が必要となります。
●小規模開発（バージョンアップや機能改善）のマネジメント
開発計画策定：
当該ソリューションの開発ロードマップやヘルプデスクや営業部門に集められた改善テーマを整理し、年間の開発計画を策定。
実行：
開発計画に基づき、開発案件を全体マネジメント（進捗/品質/工数・コスト/課題・リスク/コミュニケーション管理等）を行います。
実際の開発は若手社員や開発パートナーが担当します。
定期的にソリューションのバージョンアップや機能改善のための開発を行っているため、それらの開発におけるマネジメント業務も発生します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・アプリケーションのエンハンス（保守、運用）におけるチームリード経験（年間50～100M程度の規模）
・開発計画書、社内向け報告書、障害報告書等のドキュメントの作成経験
・会議体のファシリテーション経験
- 歓迎
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・医薬品業界向けアプリケーションの開発経験、医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準（GxP）の知識
・クラウド（AWS）上でのアプリ開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・キャリアアップへの強い意欲がある方
・セルフスターターで明るく、チームプレイができ、周りを巻き込みながら仕事が出来る方
・これまで培ってきた経験をお客様、自社に還元していきたい方
・お客様の成長を支えていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区九段北
東京都千代田区大手町
※リモートワーク可能 (フルリモート不可)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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930～1,500万円程度
※シニアアソシエイト想定：930～1,200万円程度
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
生命保険・損害保険（グループ保険）
確定拠出年金制度
退職一時金 ※退職金前払い制あり
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄
保養所（全国各地・ハワイ）
各種スポーツ施設
継続雇用制度（再雇用） ほか
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
