募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
継続して大規模プロジェクトが走っており、アプリケーションエンジニアを増員し、お客様にとって有用なシステムを開発していく体制を整える必要があります。
・大規模プロジェクトであり、経験、スキルを大きく伸ばしていける
・社会インフラに関連したプロジェクトが多く、自身が実施したシステム開発の成果が見えやすい
・現場ではとにかく高品質のシステムをリリースすることを優先しており、自身の開発作業に没頭できる
・業界内トップクラスの年収、福利厚生であり、就業していて、満足度が高い
経験・スキル、年収・待遇を高めていくならこの会社！とはっきり言えます。
魅力に溢れた、素晴らしい会社、環境です。
ご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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課題のヒアリングからデータ収集、モデリング、実装、評価まで一連のデータ分析業務、並びに関連したシステム開発をお任せします。モデリングや実装フェーズにおいてはデータサイエンティストと協業します。要件定義：要件定義書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ
基本設計：設計書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、パートナーの進捗・品質・課題の管理
詳細設計、プログラミング、単体テスト：パートナーの進捗・品質・課題の管理
結合テスト、システムテスト：テスト計画策定、パートナーの進捗・品質・課題の管理
総合テスト：テスト計画策定、テストケース作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、進捗・品質・課題の管理
保守・運用：アプリ保守作業、問い合わせ対応、障害フォロー
業務において明確な課題が与えられるわけではありません。
まずはお客さまの業務を深く理解した上で、事業課題、業務課題は何か、ということをお客さまへのヒアリングを通じて明らかにしていく必要があります。
そのためのコミュニケーションやソリューションの提案など、課題解決に至るプロセスも大変重要な業務です。
業務理解、システム理解などを早期に深めていきます。
わからないことがあれば積極的に周囲に確認し、周りに協力を仰ぎながら迅速に進めていくなど、能動的な動きが非常に重要です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・AIを活用した自動発注
・販売データの分析ツール開発～導入
・AI活用による廃棄ロス削減
【ポジションの魅力】
お客様は常に業界に先駆けて新たな取り組みにチャレンジしてきました。
以前からシステム基盤を支え続けており、圧倒的な業務理解を武器に、ときにはシステム部門だけでなく商品部門や物流部門に赴き、プロジェクトが円滑に進むようにコーディネートしています。
まさにパートナーとして顧客を支えているという矜持を持って日々業務を行うことができます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・データ分析やAI、機械学習に関連した顧客向けのプロジェクトにおいて、要件のヒアリングからデータ可視化、モデリング、実装に関するご経験（規模不問、PoCなどのご経験も可）
・業務アプリケーションの開発において、要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験をお持ちの方。（規模不問、オープン系であれば言語も不問）
- 歓迎
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・流通業、小売業のシステム開発の経験
・大規模システム開発プロジェクトの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・キャリアアップへの強い意欲がある方
・セルフスターターで明るく、チームプレイができ、周りを巻き込みながら仕事が出来る方
・これまで培ってきた経験をお客様、自社に還元していきたい方
・お客様の成長を支えていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市 ※メイン
東京都千代田区大手町
※リモートワーク可能 (フルリモート不可)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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800～1,200万円程度
※シニアアソシエイト想定
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
生命保険・損害保険（グループ保険）
確定拠出年金制度
退職一時金 ※退職金前払い制あり
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄
保養所（全国各地・ハワイ）
各種スポーツ施設
継続雇用制度（再雇用） ほか
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
↓
内定
